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基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動(dòng)喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。)，遵紀(jì)守法。

(二)具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平。

(三)身心健康，有良好的職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）與高尚的學(xué)術(shù)道德。

(四)在國內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，部分教師崗位碩士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(五)碩士研究生應(yīng)聘人員年齡不超過30周歲(1992年8月8日以后出生)，博士研究生應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲(1987年8月8日以后出生)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱不超過40周歲(1982年8月8日以后出生)。

(六)應(yīng)聘人員碩士研究生須在2023年7月31日前取得報(bào)名崗位所需學(xué)歷和學(xué)位，博士研究生需在2024年7月31日前取得報(bào)名崗位所需學(xué)歷和學(xué)位。國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(七)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員。

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在各類招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

編制待遇

(一)落實(shí)事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

(二)按照《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法》引進(jìn)的高層次人才，給予相應(yīng)層次人才待遇。

高層次人才：視業(yè)績水平在聘期內(nèi)給予具有競(jìng)爭力的年薪、科研啟動(dòng)費(fèi)及安家費(fèi)，聘任為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，博士研究生導(dǎo)師。協(xié)助解決配偶工作、子女入(托)學(xué)問題。以上待遇條件均為一事一議。

骨干人才：自然科學(xué)類提供30-60萬元科研啟動(dòng)費(fèi)、人文社科類提供15-20萬元科研啟動(dòng)費(fèi);提供安家費(fèi)20-30萬元;視業(yè)績情況，聘任為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，碩/博士研究生導(dǎo)師。

青年人才：自然科學(xué)類提供6-20萬元科研啟動(dòng)費(fèi)、人文社科類提供3-10萬元科研啟動(dòng)費(fèi);提供安家費(fèi)2-10萬元。

報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2023年8月8日至2023年10月15日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員對(duì)照招聘計(jì)劃中的崗位，將附件2-4及其他報(bào)名材料(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料電子版)以電子郵件形式，按“崗位+姓名”(如：專任教師A崗+姓名)格式命名，發(fā)送到指定電子郵箱rsc@neau.edu.cn參與報(bào)名。

(二)資格審查

1.審查方式：對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的資料進(jìn)行審查，確定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員名單。

2.應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

3.通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1。未達(dá)到比例，縮減或取消相應(yīng)招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

4.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注東北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料原件及復(fù)印件各1份。

(1)《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年人才公開招聘報(bào)名表》(附件2)、《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員政審表》(附件3)、《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員基本信息表》(附件4)。

(2)身份證正反面;本科、碩士、博士畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）和學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）。

(3)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱佐證材料，需加蓋相關(guān)部門公章并有負(fù)責(zé)人簽字和聯(lián)系電話。

(4)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

3.對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

考核

碩士崗位考核采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試;博士崗位考核只進(jìn)行面試。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

(一)筆試

1.筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

2.按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

(二)面試

面試主要采取試講、專業(yè)問答、學(xué)術(shù)報(bào)告、實(shí)踐操作等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。計(jì)分方式為百分制，面試成績低于70分者不予錄用。

(三)總成績計(jì)算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。