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事業單位招聘考試網2022年03月03日訊：一、單位簡介

江西理工大學創辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業部、中國有色金屬工業總公司，2013年成為江西省人民政府、工業和信息化部、教育部共建高校。學校是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予權的單位，是一所以工學為主，理工結合，管理學、經濟學、法學、文學、藝術學、教育學等多學科協調發展，面向全國招生和就業并有權接收華僑及港澳臺學生和留學生的教學研究型大學，我校目前共有本、碩、博在校生27530人，其中男生18935人，女生8595人。學校還是寶鋼教育獎評審高校;學校具有推薦優秀本科生免試攻讀碩士學位資格;是我國有色金屬工業和鋼鐵工業重要的人才培養和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。

二、招聘崗位、人數、條件

1.國(境)外學歷須經教育部留學服務中心認證。

2.限應屆畢業生報考的崗位，除2022年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、黨員組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

3.2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的按照教育部門有關規定執行。

4.招聘條件中“擔任校、院、班級主要學生干部”具體為：班級班長、團支書;校院兩級團組織學生書記、副書記;校級學生會主席、副主席、部長、副部長;院級學生會主席、副主席、部長;校級學生社團主要負責人;學生黨支部書記、副書記及支委。

5.報考崗位有工作經歷、工作年限要求的，工作年限終算時間為2022年3月31日。

6.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名方法

1.報名時間：即日起至2022年3月15日24時止。

2.報名方式：

(1)在江西理工大學人事處網站下載專欄下載《江西理工大學2022年輔導員招聘報名表》和《江西理工大學2022年專職輔導員招聘個人信息匯總表》，每位應聘者限報一個崗位。

(2)將材料壓縮為一個文件后，發電子郵件至470957416@qq.com郵箱，郵件主題填寫：應聘崗位.畢業學校.姓名(例：專職輔導員1崗.某某大學.張三)。

(3)應提交材料包括：①本人填寫的《江西理工大學2022年輔導員招聘報名表》、《江西理工大學2022年專職輔導員招聘個人信息匯總表》;②各類證書、證件掃描件，包括有效期內的二代身份證(正反面)、研究生學歷、學位證書及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等(2022年應屆畢業生如尚未取得學歷學位證，須提供畢業生就業推薦表);③各類加蓋公章的證明材料掃描件(黨組織關系所在地出具的中共黨員(含預備黨員)證明材料、擔任主要學生干部證明材料)，報考人員為機關事業單位事業編制工作人員的，還應提供單位人事部門出具的同意報考證明。④擇業期內未落實工作單位的高校畢業生報考限應屆畢業生報考的崗位須提供人事檔案托管證明;⑤報考專職輔導員1、2崗須提供工作經歷證明(社保繳費證明或工資流水)。

3.聯系方式：

聯系人：楊老師聯系電話：0797-8312135

單位地址：江西省贛州市客家大道1958號江西理工大學三江校區

四、資格審查

1.資格初審：學校將對應聘者資格(郵件電子材料)進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其應聘資格。資格初審情況將在學校人事處網站另行公告。

2.資格復審：學校將對通過資格初審人員進行現場確認和資格復審，具體時間及地點將另行通知，請考生保持聯絡暢通，于指定時間到指定地點進行現場資格復審，指定時間未到者視為自動棄權。

3.資格審查貫穿整個考試、聘用過程，對弄虛作假的，一經發現取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核

公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試均采用百分制，分別占總成績的50%、50%。

1.筆試：專業筆試主要測試應聘人員的輔導員崗位知識、寫作水平;筆試分數低于70分者不進入面試環節，不予聘用。

2.結構化面試：主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質。根據專業筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例確定參加結構化面試人員(入圍人員最后一名成績相同的，一并參加結構化面試)。若筆試人數與崗位招聘人數比例小于3:1，則參加專業筆試人員全部進入面試。

3.筆試和面試的綜合成績低于70分不予聘用。

4.具體考試時間、地點另行通知。

5.各環節成績將在學校人事處網站公布，接受社會監督。

六、體檢、考察、公告

1.根據考試總成績排名，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員(考生總成績相同時,按結構化面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單)。體檢在學校指定的醫院進行，按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)明確的標準執行，費用自理。

2.對體檢合格人員進行心理測試和考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

3.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按考生總成績(不低于70分)從高到低依次遞補，其它情況一律不遞補。

七、聘用、待遇

1.經考試、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用、入編手續。

2.被聘用人員在專職輔導員崗位工作不少于8年。

3.享受國家規定的工資、福利待遇。依照國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。