發布：2019-02-02 01:06:23 關注：53265次
中國礦業大學是教育部直屬的全國重點高校、國家"211工程"、"985優勢學科創新平臺項目"和國家"雙一流"建設高校，同時也是教育部與江蘇省人民政府、國家安全生產監督管理總局共建高校。學校建設了完備的高水平科技創新平臺，擁有2個國家重點實驗室，2個國家工程（技術）研究中心，1個國家地方聯合工程實驗室，4個教育部重點實驗室，2個教育部工程研究中心，17個其他省部級重點實驗室、工程（技術）研究中心（含研究基地），2個省級協同創新中心以及低碳能源研究院和物聯網（感知礦山）研究中心，建成了1個國家大學科技園。學校坐落于素有"五省通衢"之稱的國家歷史文化名城——江蘇省徐州市，校園占地面積4413畝（文昌校區1555畝，南湖校區2858畝），校舍建筑面積130余萬平方米。
一、學校有哪些博士后流動站？
學校自1985年設立博士后流動站以來，現已建有14個博士后流動站，分別是礦業工程、電氣工程、測繪科學與技術、地質資源與地質工程、管理科學與工程、機械工程、力學、控制科學與工程、土木工程、環境科學與工程、地質學、信息與通信工程、計算機科學與技術、安全科學與工程。其中"礦業工程"流動站被授予全國優秀博士后科研流動站。建站以來，累計招收了800多名博士后。
二、博士后的申請條件有哪些？
1、思想政治表現良好，具有良好的學術品德，身體健康。
2、在國家"雙一流"建設高校或海內外知名大學、研究機構取得博士學位不超過3年。
3、年齡一般在32周歲以下。
4、近3年第一作者或通訊作者發表jcr二區以上sci論文1篇或sci/ssci論文2篇或cssci論文3篇或取得同行公認的重大成果。
三、博士后的薪酬待遇及其他福利政策有哪些？
1、薪酬待遇
每年不少于25萬（含學校繳納的各項社會保險和公積金約5萬元），博士學位授予學校為世界排名前200名的博士后，學校額外一次性發放3萬元補貼。
2、其他相關政策
（1）可參加學校專門組織的專業技術職務學術評價，可以競聘學校相應學科的高級基礎崗位。
（2）可以赴國內外知名高校或研究機構訪學或交流。
（3）子女入托、入學享受我校教職工同等待遇，可申請租住學校房屋。
（4）博士后可按規定申請落戶，將人事檔案等轉入學校管理；
（5）博士后可按相關規定享有學校公共資源服務。
四、博士后的出站要求以及如何競聘學校的教師崗位？
在完成規定的研究任務的基礎上，學校對博士后在站期間的學術成果采用評分評級制，期滿考核合格及以上等次的人員，可競聘學校教師崗位。考核優秀者優先聘用。具體評分標準參照學校博士后管理辦法（）
五、博士后的招聘流程以及需要準備的進站材料有哪些？
1、申請者查看中國礦業大學博士后招聘計劃，了解相關信息并聯系合作導師，初步達成合作意向后。
2、填寫《中國礦業大學申請博士后崗位人員情況登記表》（見附件），準備相關附件材料，并交到各擬聘單位。
3、依托流動站及擬聘單位審核并報學校審批。
4、學校審批通過后，人事處協助博士后申請者辦理相關進站手續，簽訂聘用合同。
六、如何獲得更多的信息？
1、博士后招聘計劃見
（或），點擊博士后招聘計劃中各團隊名稱可以了解各團隊的具體招聘要求、崗位職責、人員待遇等信息。
2、各二級單位負責博士后業務工作老師的聯系方式見：。
3、學校博士后管理辦公室
聯系人：張老師；
電話：0516-83590200；
郵箱：kdbsh@cumt.edu.cn；
網址：
博士后招聘計劃
| 聘任單位 | 團隊名稱（研究方向） | 合作導師 | 招收人數 |
| 礦業學院 | 張農 | 1 | |
| 張吉雄 | 2 | ||
| 才慶祥 | 1 | ||
| 周偉 | |||
| 竇林名 | 3 | ||
| 黃炳香 | 3 | ||
| 柏建彪 | 1 | ||
| 張東升 | 2 | ||
| 李學華 | 1 | ||
| 王襄禹 | 1 | ||
| 姚強嶺 | 1 | ||
| 曹安業 | 1 | ||
| 李桂臣 | 1 | ||
| 胡國忠 | 1 | ||
| 方新秋 | 1 | ||
| 屠世浩 | 3 | ||
| 馬立強 | 1 | ||
| 黃艷利 | 1 | ||
| 王旭鋒 | 1 | ||
| 陸菜平 | 1 | ||
| 張益東 | 1 | ||
| 安全學院 | 王德明 | 2 | |
| 周福寶 | 1 | ||
| 林柏泉 | 2 | ||
| 王恩元 | 1 | ||
| 程遠平 | 1 | ||
| 秦波濤 | 2 | ||
| 土木學院 | 葉繼紅 | 2 | |
| 楊圣奇 | 1 | ||
| 張營營 | 1 | ||
| 馬占國 | 1 | ||
| 王迎超 | 1 | ||
| 尹世平 | 1 | ||
| 機電學院 | 葛世榮 | 2 | |
| 王忠賓 | 1 | ||
| 劉新華 | |||
| 趙繼云 | 1 | ||
| 朱真才 | 8 | ||
| 周公博 | |||
| 沈剛 | |||
| 曹國華 | |||
| 彭玉興 | |||
| 李偉 | |||
| 程剛 | 1 | ||
| 王世博 | 2 | ||
| 程延海 | 1 | ||
| 李威 | 1 | ||
| 陳飛 | 1 | ||
| 信控學院 | 王雪松 | 2 | |
| 程玉虎 | |||
| 陳興 | 1 | ||
| 郭一楠 | 1 | ||
| 李雷達 | 1 | ||
| 華鋼 | 1 | ||
| 孫智 | 1 | ||
| 楊春雨 | 1 | ||
| 孫曉燕 | 1 | ||
| 李世銀 | 1 | ||
| 張勇 | 1 | ||
| 資源學院 | 隋旺華 | 1 | |
| 吳財芳 | 2 | ||
| 秦勇 | |||
| 楊偉峰 | 1 | ||
| 岳建華 | 1 | ||
| 李文平 | 6 | ||
| 郭英海 | |||
| 孫強 | |||
| 王文峰 | 1 | ||
| 桑樹勛 | 2 | ||
| 陳同俊 | 1 | ||
| 傅雪海 | 2 | ||
| 楊永國 | 1 | ||
| 化工學院 | 謝廣元 | 1 | |
| 趙躍民 | 2 | ||
| 高慶宇 | 2 | ||
| 何亞群 | 1 | ||
| 徐朗 | 1 | ||
| 魏賢勇 | 8 | ||
| 宗志敏 | |||
| 駱振福 | 1 | ||
| 王海鋒 | 1 | ||
| 張海軍 | 1 | ||
| 孟獻梁 | |||
| 馮莉 | 1 | ||
| 環測學院 | 卞正富 | 1 | |
| 張紹良 | 1 | ||
| 張克非 | 3 | ||
| 汪云甲 | 2 | ||
| 胡振琪 | 2 | ||
| 郭廣禮 | 1 | ||
| 王麗萍 | 1 | ||
| 湛含輝 | 1 | ||
| 董霽紅 | 1 | ||
| 雷少剛 | 1 | ||
| 鄧喀中 | 1 | ||
| 李效順 | 2 | ||
| 電力學院 | 饒中浩 | 1 | |
| 譚國俊 | 1 | ||
| 陳昊 | 1 | ||
| 原熙博 | 1 | ||
| 伍小杰 | 3 | ||
| 郭楚文 | 1 | ||
| 夏晨陽 | 1 | ||
| 材料學院 | 張德坤 | 2 | |
| 劉洪濤 | |||
| 馮培忠 | 1 | ||
| 羅勇 | 1 | ||
| 隋艷偉 | 1 | ||
| 物理學院 | 陳雷鳴 | 1 | |
| 數學學院 | 苗連英 | 1 | |
| 計算機學院 | 夏士雄 | 6 | |
| 周勇2 | |||
| 牛強 | |||
| 姜淑娟 | 1 | ||
| 丁世飛 | 1 | ||
| 管理學院 | 董鋒 | 1 | |
| 陳紅 | 5 | ||
| 龍如銀 | |||
| 李爽 | 1 | ||
| 資源經濟及管理/低碳消費行為 | 丁志華 | 1 | |
| 江紅艷 | 1 | ||
| 張明 | 1 | ||
| 許士春 | 1 | ||
| 姚圣 | 1 | ||
| 孫自愿 | 1 | ||
| 何凌云 | 1 | ||
| 王新宇 | 1 | ||
| 公共管理學院 | 王義保 | 2 | |
| 深部國重 | 謝和平 | 1 | |
| 高峰 | 1 | ||
| 靖洪文 | 1 | ||
| 宋雷 | 1 | ||
| 楊維好 | 3 | ||
| 張凱 | 1 | ||
| 周國慶 | 1 | ||
| 蔚立元 | 1 | ||
| 煤加工中心 | 劉炯天 | 1 | |
| 曹亦俊 | 1 | ||
| 苗真勇 | 1 | ||
| 桂夏輝 | 2 | ||
| 李小兵 | 1 | ||
| 張海軍 | 1 | ||
| 物聯網中心 | 丁恩杰 | 2 | |
| 趙小虎 | 2 | ||
| 低碳能源研究院 | 馮啟言 | 1 | |
| 李延鋒 | 1 |
【1】凡本網注明"來源：三河人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于三河人才網，轉載請必須注明三河人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
