發布：2022-04-22 19:29:11 關注：35670次
為更好地選拔高層次優秀人才，充實學校人才隊伍，南京工業大學(全額撥款事業單位，學校網址：http://www.njtech.edu.cn/)現面向社會公開招聘教學科研崗優秀人才(人事代理)。現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1、遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公。
2、適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。
3、年齡要求為：博士研究生或具有中級專業技術職務年齡不超過35周歲(1987年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲(1977年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲(1972年1月1日以后出生)。
4、具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2022年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
通過郵件方式接受應聘者報名，每人限報1個崗位。應聘者將報名材料以壓縮文件包(以“所報崗位+姓名+人事代理”命名)形式投送到指定招聘郵箱。郵件主題必須注明“所報學院+姓名+人事代理”。
報名時間自公告發布之日起至2022年12月31日止。
三、考核方式及組織
考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業證、學位證、學術成果等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。考核按照南京工業大學制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應聘人員。
考核方式為面試考核。面試按照南京工業大學制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。
四、體檢、考察
面試考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇人事人才公共服務網上公示7個工作日。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，由南京工業大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂五年聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
聘用審批后，在用人單位規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
南京工業大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話： 025-58139145,025-58139140
聯系人：楊老師、聞老師、蔡老師
郵箱：hr@njtech.edu.cn
七、招聘工作監督
南京工業大學紀委(監察專員辦公室)對此次招聘工作進行紀律監督
監督電話：025-58139070
聯系人：黃老師
點擊下載>>>
2022年南京工業大學教學科研崗人事代理崗位表
南京工業大學
2022年4月20日
原標題：南京工業大學公開招聘人員公告20220421
原文鏈接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/4/21/art_57210_10422199.html
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