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應(yīng)聘條件

專業(yè)名稱：人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間安全、計(jì)算機(jī)硬件-移動(dòng)通信、集成電路設(shè)計(jì)、軟件工程（以此專業(yè)為準(zhǔn)）

學(xué)校簡介

濟(jì)南大學(xué)是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學(xué)、山東省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、山東省高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校，具有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予權(quán)。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)23個(gè)學(xué)院，建有3個(gè)博士后科研流動(dòng)站、5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、18個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、21個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、125個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、18個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類別。學(xué)校擁有山東省重點(diǎn)學(xué)科17個(gè)、省一流建設(shè)學(xué)科5個(gè)、省高峰學(xué)科1個(gè)、省優(yōu)勢特色學(xué)科3個(gè)、省高水平培育學(xué)科1個(gè)，4個(gè)學(xué)科進(jìn)入esi全球排名前1%，7個(gè)學(xué)科進(jìn)入軟科世界一流學(xué)科排行榜。學(xué)校每年本科招生專業(yè)80個(gè)左右，學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個(gè)門類。全日制在校本科生、研究生、國際學(xué)生38000余人。

學(xué)校現(xiàn)有專任教師2165人，其中教授344人，副教授757人，具有博士學(xué)位的1207人。現(xiàn)有雙聘院士9人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評議組成員、教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才等國家級(jí)高層次人才26人，泰山學(xué)者攀登計(jì)劃人選、泰山學(xué)者特聘教授、海外特聘專家、泰山學(xué)者青年專家31人，國家和省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家22人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家23人。全國優(yōu)秀教師、山東省優(yōu)秀教師7人，國家級(jí)、省級(jí)教學(xué)名師17人，國家級(jí)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)。

招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才及優(yōu)秀青年博士100人。具體崗位及條件詳見《濟(jì)南大學(xué)公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身心健康；

4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

5.應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)聘高級(jí)崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡在40周歲以下；

6.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

1.杰出人才：在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認(rèn)的重大成就者。

2.領(lǐng)軍人才：學(xué)術(shù)造詣深厚，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出業(yè)績，能夠帶領(lǐng)所屬學(xué)科達(dá)到國際領(lǐng)先水平者。

3.拔尖人才：在所屬學(xué)科領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具備支撐所在學(xué)科沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力者。

4.學(xué)科帶頭人：學(xué)術(shù)水平突出，在所屬學(xué)科領(lǐng)域取得高水平研究成果并取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要業(yè)績，具備沖擊國家、省級(jí)人才工程或項(xiàng)目水平的人才。

5.學(xué)術(shù)骨干：學(xué)術(shù)水平在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，學(xué)術(shù)成績較為突出，達(dá)到國內(nèi)一流學(xué)科學(xué)術(shù)骨干水平。

6.青年英才：具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新意識(shí)和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g原則上不超過35歲。

7.優(yōu)秀青年博士：學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究潛能和創(chuàng)新力。

8.博士后：學(xué)校材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)三個(gè)博士后科研流動(dòng)站招聘優(yōu)秀博士后研究人員。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2021年12月31日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可與相關(guān)單位招聘聯(lián)系人直接聯(lián)系，將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至相關(guān)單位指定郵箱，詳見附件1。

3.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績即為總成績。

輔導(dǎo)員崗位面試采取心理測試、陳述、答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

其他崗位面試采取試講和答辯（或技能測試）的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯（或技能測試）成績各占面試成績的50%。

（四）考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。

體檢在省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

待遇

聘用人員是納入學(xué)校人員控制總量的正式職工。

學(xué)校根據(jù)“一事一議、一人一議”的原則為高層次人才提供有競爭力的薪酬待遇及工作條件，積極協(xié)助子女入學(xué)等。

優(yōu)秀青年博士的待遇，學(xué)校按照國家、山東省關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后人員提供具有競爭力的薪酬待遇及科研啟動(dòng)費(fèi)；按在職事業(yè)編制教師同等標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；為外籍及港澳臺(tái)博士后購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。其中師資博士后出站考核合格即可按正式職工入職。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：

朱颯颯（高層次人才）：0531—82767192

田濤（優(yōu)秀中青年博士）：0531—82767192

吳斌（博士后）：0531—82767192

其他

未盡事宜，按照省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。