發布：2022-04-02 18:31:40 關注：61859次
【導讀】江西教師考試網提供以下教師招聘招考公告信息：華東交通大學交通運輸工程學院2022年人才招聘公告，報名時間：，請考生多加關注。更多關于2022教師招聘,江西教師招聘,南昌教師招聘,南昌教師招聘考試的內容，請關注（江西教師招聘考試頻道/江西人事考試網）！
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）獲取更多招考信息和備考資料。一、學校簡介
華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協調發展的教學研究型大學，國鐵集團與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校，“中西部高校基礎能力建設工程”高校，博士學位授權單位。
學校涵蓋工、經、管、文、理、法、教育、藝術等8個學科門類。擁有3個一級學科博士點、21個一級學科碩士點，工程學學科進入esi全球前1%，3個學科入選江西省一流學科，4個學科成為江西省學科聯盟牽頭學科，具有19個專業學位授權類別，是碩士研究生推免工作單位。50余個專業面向全國招生，其中19個專業入選國家一流本科專業建設點，18個專業入選省一流本科專業建設點。擁有4個國家特色專業、3個國家級卓越工程師試點專業，9個專業通過工程教育認證(評估)。擁有1個國家級重點實驗室，2個國家地方聯合工程研究中心，3個教育部實驗平臺，40余個省部級科技創新平臺。
學校將秉承“日新其德、止于至善”的校訓，踐行“團結、求實、創新、奮進”的校風，大力弘揚新鐵軍精神，鐵心鑄忠誠、鐵血報家國、鐵肩擔使命、鐵手創大業，加快建成行業領先、區域一流、特色鮮明的高水平交通大學，誠邀各方英才加盟，共筑“百年交大夢”。
二、學院簡介
為了凸顯“交通特色，軌道核心”辦學特色定位，強化交通特色學科體系，推進交通運輸工程學科人才培養、科學研究和隊伍建設，發揮交通運輸工程學科的輻射引領作用，促進學科交叉融合，華東交通大學對部分學科、專業進行調整組建交通運輸工程學院，簡稱“交通學院”。
師資隊伍。現有教職工137人，其中教授21人，副教授33人。教師隊伍中擁有全球前2%頂尖科學家、國家“百千萬人才工程”人才、國家有突出貢獻中青年專家、教育部新世紀優秀人才、享受國務院特殊津貼專家、江西省“雙千計劃”、“井岡學者”特聘教授、“贛鄱英才555工程”領軍人才等一批學術造詣深厚、治學風格嚴謹、教學能力突出、師德高尚、愛崗敬業的優秀師資。
學科建設。擁有1個一級學科(交通運輸工程)學術型博士學位點，1個一級學科(管理科學與工程)學術型碩士學位點和2個二級學科(道路與鐵道工程、交通運輸規劃與管理)學術型碩士學位點;4個專業型碩士學位點(交通運輸、工業工程與管理、物流工程與管理、測繪工程)。交通運輸工程學科先后入選江西省“十二五高水平學科”、“十三五一流學科(優勢)”、“十四五一流學科(高峰優勢)”，主持獲軌道交通振動與噪聲領域最早國家科技進步獎。現有在讀博士研究生66名、碩士研究生453名。
研究平臺。作為重要支撐單位參與建設2個國家級平臺：省部共建軌道交通基礎設施性能監測與保障國家重點實驗室、軌道交通基礎設施運維安全保障技術國家地方聯合工程研究中心;擁有1個教育部研究平臺：鐵路環境振動與噪聲教育部工程研究中心;6個省級研究平臺：高鐵發展研究中心、交通運輸與經濟研究所、交通基礎設施環境與安全省部共建協同創新中心、江西省道路與鐵路工程重點實驗室、江西省軌道交通基礎設施安全與維護重點實驗室、江西省智能交通基礎設施工程研究中心;3個校級研究平臺和4個院級研究平臺。
本科教學。現有7個本科專業：交通運輸、鐵道工程、交通工程、物流管理、測繪工程、物流工程、工業工程，在校本科生1800余名。其中，交通運輸、鐵道工程、交通工程、物流管理四個專業入選國家級一流本科專業建設點;物流管理專業入選教育部物流管理與工程類教指委首批新文科建設試點專業;測繪工程專業入選江西省一流本科專業建設點。交通運輸、交通工程、物流管理三個專業獲得江西省第一輪本科專業綜合評價第一名。交通運輸獲批“江西省卓越計劃”，并通過了中國工程教育專業認證。測繪工程、交通工程通過了中國工程教育專業認證現場考查。
學團工作。近五年，學生工作獲得省級以上榮譽400余項，培養了全國大學生自強之星、全國鐵路青年崗位能手、中國交通優秀學子、全國大學生暑期三下鄉先進個人、全省優秀共青團員等一批優秀學生;獲評“全國五四紅旗團支部”、“全國活力團支部”，連續獲評“詹天佑優秀班級”;獲“互聯網+”大學生創新創業大賽國獎，全國大學生物流設計大賽國獎、“日日順物流創客訓練營”金獎、全國大學生數學建模大賽、全國交通科技大賽等賽事一等獎等獎項。輔導員隊伍榮獲全國鐵路青年崗位能手、江西省輔導員素質能力大賽一等獎、江西省高校思想政治論文一等獎、江西省高校輔導員工作案例一等獎、江西省黨建論文一等獎等。
科研成果。近年來，學院教師承擔國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級科研項目61項，省部級項目183項，服務區域經濟和行業發展的各類橫向項目731項;科研經費總額累計1億余元;主持獲教育部科技進步二等獎、江西省科技進步一等獎、江西省社會科學優秀成果獎、中國鐵道學會科學技術二等獎等省部級獎項20余項;出版學術專著94部，獲授權專利259項，公開發表學術論文951篇，實現esi熱點論文和高被引論文雙突破。
對外合作。學院與國家鐵路集團有限公司、中國物流與采購聯合會、江西省交通運輸廳、江西省郵政管理局等政府職能部門、行業協會及大型企業建立了廣泛合作關系，與南昌鐵路局集團公司、海爾集團旗下日日順物流公司等成立了28個校企共建實踐教學基地。與美國、英國、加拿大、法國、墨西哥、俄羅斯等國家及香港地區高校開展聯合培養、師生交換、學術交流、暑期夏令營等多種形式的合作。
學院將繼續秉承“團結、求實、創新、奮進”校風，緊緊圍繞學校“爭一流、創特色”的總體目標，只爭朝夕，搶抓機遇，努力將學院打造成特色鮮明、行業知名的高水平教學研究型學院，使學院成為我國交通和物流領域創新創業人才的培養基地、高水平科學研究和成果轉化基地以及高層次決策咨詢的參謀基地。
三、招聘類別
(一)高端人才及高水平團隊。在本學科領域具有較大影響力、取得突出業績成果，且契合我校學科發展需要，在高水平大學、研究機構擔任副教授及以上或相當職務的專家學者，年齡一般不超過40周歲(教授年齡一般不超過45周歲)。
(二)優秀博士(博士后)。具有良好的科研能力，契合我校學科專業建設需求，具備較好發展潛力的優秀博士(博士后)，年齡不超過35周歲(副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過45周歲)。
四、招聘需求
(一)高端人才及高水平團隊常年招聘，不限名額。
(二)博士招聘需求(見下表)
| 學院 | 專業（學科） 招聘崗位 | 應聘者專業方向 | 招聘 人數 |
| 交通學院 | 交通運輸 | 交通運輸工程、運籌學與控制論；控制科學與工程、車輛工程、應用經濟學、技術經濟及管理、安全技術及工程等方向 | 3 |
| 交通工程 | 交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路鐵道工程（均要求公路及城市道路交通方向） | 3 | |
| 鐵道工程 | 交通運輸工程、土木工程、力學、載運工具運用工程、其它振動噪聲相關專業，管理科學與工程、防災減災工程及防護工程 | 4 | |
| 物流工程 物流管理 | 物流管理、供應鏈管理、物流工程、系統工程、 管理科學工程等方向 | 2 | |
| 應用經濟學 | 區域經濟學、產業經濟學、數量經濟學等方向 | 2 | |
| 測繪工程 | 大地測量學與測量工程、攝影測量、地理信息系統 | 2 |
五、薪酬待遇
| 人才類別 | 人才標準 | 年薪(稅前) | 引進待遇(稅前) |
| a | 頂尖人才 | 一人一議 | |
| b | 杰出人才 | 140萬-160萬 | 1.住房補貼、安家費人民幣300萬； 2.科研啟動經費人民幣400萬（人文社科類100萬）； 3.提供兩年期校內過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| c | 青年杰出人才 | 120萬 | 1.住房補貼、安家費人民幣200萬； 2.科研啟動經費人民幣300萬(人文社科類50萬)； 3.提供兩年期校內過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| d | 特聘教授 | 120萬 | 1.住房補貼、安家費人民幣200萬； 2.科研啟動經費人民幣300萬(人文社科類80萬）； 3.提供兩年期校內過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| 80萬 | 1.住房補貼、安家費90萬元； 2.科研啟動經費200萬元以上(人文社科類50萬）； 3.提供兩年期校內過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 | ||
| 60萬 | 1.住房補貼、安家費80萬元； 2.科研啟動經費50萬元以上（人文社科類20萬）； 3.安置配偶工作。 | ||
| e | 優秀中青年 學者 | 30萬 | 1.住房補貼、安家費60萬； 2.科研啟動經費20萬以上（人文社科類10萬）； 3.視情況安置配偶工作，或享受配偶補貼（一次性補貼10萬元或首聘期5年內2000元/每月）。 |
| f | 重點建設學科優秀博士 （緊缺ⅰ類） | 前三年享受校聘副教授績效工資待遇及800元/月博士津貼 | 1.住房補貼、安家費50-60萬； 2.科研啟動經費20萬（人文社科類10萬）； 3.提供兩年期公寓一間。 |
| 教研崗位 緊缺博士 （緊缺ⅱ類） | 1.住房補貼、安家費45-60萬； 2.科研啟動經費20萬（人文社科類10萬）； 3.提供兩年期公寓一間。 | ||
| 非緊缺學科 優秀博士 | 1.住房補貼、安家費30-55萬； 2.科研啟動經費15-20萬（人文社科類8-10萬）； 3.提供兩年期公寓一間。 | ||
| 師資博士 | 1.科研啟動經費10萬（人文社科類6萬）； 2.提供兩年期公寓一間。 | ||
| 備注： 1.當前緊缺ⅰ類為電氣工程、機械工程、統計學、信息與通信工程、馬克思主義理論；緊缺ⅱ類為計算機科學與技術、軟件工程、結構工程、建筑學、工程管理、會計學。 2.業績特別突出者，可一事一議。 | |||
年齡在35周歲以下，獲得博士學位時間不超過3年，博士階段取得了一定科研成果的優秀博士，可申請進入學校控制科學與工程流動站、交通運輸工程流動站、鐵路環境振動與噪聲工程研究中心工作站，成為師資博士后。享受年薪20萬元(稅前)的待遇，在站期限一般為2年。詳見：http://rsc.ecjtu.edu.cn/info/1034/1550.htm
六、應聘方法及聯系方式
應聘者將個人相關材料通過郵件方式發送至學院聯系人郵箱并同時抄送至華東交通大學人事處的招聘郵箱：rscecjtu@126.com，郵件主題樣式名稱為：姓名+xxx專業+應聘xxx學院xxx崗位。具體聯系方式：
聯系人：柳老師(交通運輸工程學院黨政辦公室)
辦公電話：0791-87045121
郵箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn
通訊地址：江西省南昌市經開區雙港東大街808號華東交通大學北區36棟交通運輸與物流學院
郵編：330013
七、工作程序
1.學院通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學能力、專業素質等進行綜合考評。考評通過后報人事處審核、學校審定，擇優聘用。
2.擬聘用人員在校醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行。
3.學院及相關職能部門按照《關于重申新進教師思想政治素質及師德師風鑒定相關要求的通知》要求，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、師德師風、現實表現等情況進行考察。
4.擬聘用人員按有關政策辦理在編聘用手續，享受國家規定的工資與學校的津貼福利待遇。
八、掃碼關注
1.學校人事處人才動態
2.江西省重點人才政策
華東交通大學交通運輸工程學院
2022年3月10日
附件：華東交通大學教職工入職須知.docx
原文標題：【贛州人事人才網】華東交通大學交通運輸工程學院2022年人才招聘公告
文章來源：www.797rs.com/news/17988.html
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（編輯：江西華圖·林老師）
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