亚洲综合色区中文字幕-亚洲愉拍自拍另类图片-久久午夜羞羞影院免费观看-精品久久久久中文字幕一区-av成人免费在线-第一福利蓝导航柠檬导航av-在线免费黄色网址-97久久超碰精品视觉盛宴-黑人极品videos精品欧美裸-欧美久久伊人

湖北工業(yè)大學(xué)2023年第二批專項公開招聘工作人員公告

為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，我單位第二批擬面向社會專項公開招聘專任教師崗位工作人員21名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、基本情況

湖北工業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，是一所以工學(xué)為主，經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等十大學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，是湖北省“雙一流”建設(shè)高校、國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校、國家“賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點單位”、首批國家級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)單位、全國文明校園先進學(xué)校。

二、招聘計劃

湖北工業(yè)大學(xué)2023年第二批專項公開招聘具有博士學(xué)位的專任教師崗位工作人員21名。具體崗位及條件詳見《湖北工業(yè)大學(xué)2023年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必須的其他條件（詳見崗位表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）以及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：招聘報名時間從即日起至2023年12月31日，招滿即止。

2.報名方式：應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊成功后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。

（三）資格審查

1.報考相關(guān)截止時間：年齡起算時間為1月1日（例如：博士研究生年齡要求40周歲及以下，即為1983年1月1日之后出生，其他以此類推）；專任教師崗招聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等報名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時間為2023年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

4.關(guān)于博士放寬年齡的說明：具備行業(yè)背景或副高級職稱的年齡放寬至45周歲及以下；正高級職稱、以第一作者或通訊作者在《Science》《Nature》《Cell》期刊及子刊上公開發(fā)表論文的年齡可放寬至50周歲及以下；以第一作者或通訊作者在《Science》《Nature》《Cell》期刊及子刊上公開發(fā)表論文三篇及以上的年齡可放寬至55周歲及以下。

五、面試考核

本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校組織開展。招聘工作全程接受紀委、監(jiān)察專員辦公室及社會公開監(jiān)督。

此次專任教師崗位工作人員招聘采取面試考核方式進行。面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。專任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進行，重點考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問、操作等環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容由招聘單位根據(jù)專業(yè)需求自行確定，面試時間控制在30分鐘以內(nèi)。面試總分為100分。崗位總成績等于面試成績。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于70分者視為成績不合格，不能進入體檢考察階段。

考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

六、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負責(zé)。心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢費用自理，心理測試免費。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校專項公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示7個工作日。

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用人員資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用。

八、備案審批和簽訂聘用合同

對公示期滿無異議的人員，報省人社廳審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

新招聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時提供的取消聘用資格。