發布：2021-06-03 12:29:51 關注：2392次
一、應聘人員基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，踏實肯干，無違法記錄。
(二)身體健康，無傳染性、慢性疾病史。
(三)工作期間，須遵守單位各項規章制度, 服從分配。
(四)具備良好的思想政治素質和職業道德，有團隊意識，吃苦耐勞、誠信敬業精神。
二、招聘崗位、人數及任職條件
(一)泌尿外科技師：1名
1.任職要求：臨床醫學、中醫學、中西醫結合專業,大專及以上學歷，年齡40周歲及以下(1981年5月1日以后出生),因崗位性質需要，更適合男性。
2.根據科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。
(二)泌尿外科護士：1名
1.任職要求：護理學專業,大專及以上學歷，年齡30周歲及以下(1991年5月1日以后出生)，因崗位性質需要，更適合男性。
2.根據科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。
(三)藥學部藥師：2名
1.任職要求：藥學專業,大專及以上學歷，取得藥師資格證，在二級以上醫院有三年及以上的藥品調劑工作經歷或在鄉鎮級醫院有五年及以上的藥品調劑工作經歷，年齡35周歲及以下(1986年5月1日以后出生)。
2.根據科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。
(四)總務科電工1人
1.男性，中專、中技、高中及以上學歷，持電工操作證，三年以上水電工作經歷，年齡45周歲及以下(1976年5月1日以后出生)。
2.根據科室需要參與倒班，須服從工作安排。
(五)信息科技術員1人
1.任職要求：二選一
(1)計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程專業，大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下(1986年5月1日以后出生)。
(2)計算機網絡技術、計算機信息管理專業、計算機系統與維護、軟件技術、信息安全與管理、云計算技術與應用專業，大專及以上學歷，年齡35周歲及以下(1986年5月1日以后出生)。
2.根據科室需要參與倒班，須服從工作安排。
(六)救護車司機1人
1.任職要求：身體健康，駕照b照及以上，五年以上b照駕齡，最近的一個記分周期內無扣分記錄(“12123”app，我的駕駛證界面截圖)，年齡在40周歲以下，合同期一年，試用期一個月。
2.根據科室需要參與倒班。
(七)臨床護士31名
1.任職要求：護理專業，經高考統招的全日制大專(不含3+2、五年一貫制)，年齡不超過25周歲(1996年5月1日以后出生)，已取得及。
2.根據科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。
(八)門診導診人員16名
1.任職要求：年齡不超過25周歲(1996年5月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中專及以上學歷的形象好、氣質佳的女性護理專業人員。
2.每周休息一天，須服從工作安排。
三、薪資待遇
(一)崗位一、崗位二、崗位三薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎200元/月+餐補200元/月+獎金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節福利600元/年(端午節150元、中秋節150元、春節300元);辦理基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險(按社保部門核定的繳費基數和繳費比例繳納);享受晚班費和法定節假日值班費。
(二)崗位四薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎200元/月+餐補200元/月+獎金(第一年1800元/月;第二年2000元/月;第三年2200元/月;第四年2500元/月);前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節福利600元/年(端午節150元、中秋節150元、春節300元);辦理基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險(按社保部門核定的繳費基數和繳費比例繳納);享受晚班費和法定節假日值班費。
(三)崗位五薪酬
1.符合任職要求(1)者
(1)崗位薪酬：固定工資1800元/月+全勤獎200元/月+餐補200元/月+獎金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2800元/月;第四年3000元/月);前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節福利600元/年(端午節150元、中秋節150元、春節300元);辦理基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險(按社保部門核定的繳費基數和繳費比例繳納);享受晚班費和法定節假日值班費。
(2)在此薪酬基礎上，可選進階加薪條件，滿足條件①熟悉主流網絡安全產品,會處理交換機等網絡設備者加400元/月;滿足條件②熟悉oracle、sql server數據庫，精通sql語言者加800元/月;滿足條件③能根據需求獨立完成數據庫查詢修改、報表制作、部分接口開發工作，完成軟件開發任務加1200元/月;以上三個進階加薪條件滿足多項時取待遇最高項，不重復疊加。
2.符合任職要求(2)者
(1)崗位薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎200元/月+餐補200元/月+獎金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節福利600元/年(端午節150元、中秋節150元、春節300元);辦理基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險(按社保部門核定的繳費基數和繳費比例繳納);享受晚班費和法定節假日值班費。
(2)在此薪酬基礎上，可選進階加薪條件，滿足條件①熟悉主流網絡安全產品,會處理交換機等網絡設備者加400元/月;滿足條件②熟悉oracle、sql server數據庫，精通sql語言者加800元/月;滿足條件③能根據需求獨立完成數據庫查詢修改、報表制作、部分接口開發工作，完成軟件開發任務加1200元/月;以上三個進階加薪條件滿足多項時取待遇最高項，不重復疊加。
(三)崗位六薪酬：2600元/月，繳納國家規定的企業職工基本養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險，其中個人繳納部分由個人承擔，規定的工作時間外按醫院規定享受加班費及法定節假日補貼。
(四)崗位七薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎200元/月+餐補200元/月+獎金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節福利600元/年(端午節150元、中秋節150元、春節300元);享受晚班費和法定節假日值班費。
(五)崗位八薪酬：固定工資1800元/月+獎金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐補200元/月。
(六)上述所有固定工資和獎金不包含單位承擔的基本養老、醫療生育、失業、工傷保險等社會保險費用。
四、勞動合同期限及試用期
(一)崗位一、二、三、四、五的勞動合同期限均為四年，試用期三個月，試用期內按考勤天數發放固定工資、全勤獎及餐補，不享受獎金，試用期考核合格后享受獎金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優秀者，可續簽一次勞動合同，續簽的勞動合同期限為兩年，期滿不再續簽，續簽期按第四年待遇執行。
(二)崗位六勞動合同期限為一年，試用期一個月。
(三)崗位七勞動合同期限為四年，試用期三個月，試用期內發放固定工資、全勤獎及餐補，不享受獎金，試用期考核合格后享受獎金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優秀者，可續簽一次勞動合同，續簽的勞動合同期限為兩年，期滿不再續簽，續簽期按第四年待遇執行。
(四)崗位八勞動合同期限為兩年，試用期二個月，試用期內發放固定工資不享受獎金，試用期考核合格后享受獎金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優秀者，可續簽一次勞動合同，續簽的勞動合同期限為兩年。
五、招聘程序
本次招聘按個人報名(每人限報一個崗位，多報無效)、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進行。采用現場報名方式，并進行資格預審，對提供虛假證明材料的，一經發現，取消報考資格。
六、報名及上崗流程
(一)報名信息
1.報名時間：2021年6月2日-2021年6月17日(周末除外)。
2.報名地點：贛州市章貢區紅旗大道46號卓越人力資源有限公司(贛州銀行旁)，706辦公室。
聯 系 人∶蘭先生 劉先生 胡小姐 曾小姐
聯系電話∶0797—8179936 0797-8179981
3.報名時需攜帶的材料：
(1)本人身份證、戶口簿(戶主+本人頁)、畢業證書、職(執)業資格證書、特種作業操作證等相關證書原件及復印件2份，另需提供最高學歷和第一學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2張。
(二)上崗流程
1.經面試、體檢合格者，與贛州市卓越人力資源有限公司簽定勞動合同后統一安排上崗。
2.體檢費用300元/人，體檢標準參照江西省錄用公務員體檢標準執行，所有體檢合格的入職人員在試用期滿后，享受一次性補助300元。
七、其它未盡事宜由贛州市卓越人力資源有限公司負責解釋。
贛州市卓越人力資源有限公司
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