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　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘70名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　湖北經(jīng)濟學院是湖北省人民政府舉辦的全日制普通本科院校，國務(wù)院學位委員會批準的碩士學位授予單位，國家“十四五”教育強國推進工程支持高校。

　　二、招聘原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　詳見《湖北經(jīng)濟學院2023年專項公開招聘工作人員崗位表》。

　　(三)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名時間與方式

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員發(fā)送有關(guān)簡歷到郵箱rsc@hbue.edu.cn。每人限報一個崗位;聯(lián)系人：彭老師027-81977201.

　　(二)資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1977年1月1日以后出生，其他以此類推;畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2023年12月31日，國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需其他各類證件資料須于2023年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　2.資格審查所需材料為本人有效身份證、各學習階段畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎證書等復(fù)印件及科研成果證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

　　五、考試考核

　　本次招聘免筆試，符合條件的全部進入面試。面試對應(yīng)聘者的思想政治及師德師風、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行考察評分。面試分為綜合素質(zhì)測試和教學能力測試兩大部分。綜合素質(zhì)測試采取自我介紹、現(xiàn)場答辯、考核小組專家質(zhì)詢，教學能力測試采取集中教學試講的方式。

　　面試實行百分制，滿分100分，計算成績保留小數(shù)點后2位，面試成績即為總成績。面試總成績按綜合素質(zhì)測試占50%，教學能力測試占50%計算。面試成績依總成績得分由高到低排名，末位同分以綜合素質(zhì)測試分高的考生排名靠前。對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試總成績達到85分(按百分制計算)及以上方能進入后續(xù)考核體檢等階段。面試成績現(xiàn)場告知。

　　六、體檢、考察

　　(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

　　(三)考察工作由各教學單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　七、公示及備案

　　(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北經(jīng)濟學院人事處(http://rsc.hbue.edu.cn/)網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個工作日。

　　(二)公示期間如收到問題反映，由湖北經(jīng)濟學院調(diào)查核實。

　　(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

　　(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

　　八、聘用

　　(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　九、違紀違規(guī)處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北經(jīng)濟學院(http://www.hbue.edu.cn/)網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北經(jīng)濟學院人事處(http://rsc.hbue.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-81977201

　　監(jiān)督舉報電話：027-81973936