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天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員、碩士教師、其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部批準(zhǔn)成立的國(guó)內(nèi)第一所公辦本科層次應(yīng)用技術(shù)大學(xué)，是市委市政府確立的一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)單位。學(xué)校秉承“崇實(shí) 求精 致良知”的校訓(xùn)和“海納百川 敬業(yè)樂群”的中德精神，全力推進(jìn)世界一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)。學(xué)校坐落在渤海之濱的天津海河教育園區(qū)，隸屬于天津市工業(yè)和信息化局，占地面積1000畝，聚焦服務(wù)工業(yè)，科技創(chuàng)新與技術(shù)服務(wù)成效顯著。學(xué)校擁有天津市工程技術(shù)中心等省部級(jí)科研平臺(tái)5個(gè)，共建國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)15個(gè)，擁有基礎(chǔ)和專業(yè)實(shí)驗(yàn)室365個(gè)，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值5億元、2萬余臺(tái)套。學(xué)校學(xué)歷教育聚焦制造業(yè)和制造類服務(wù)業(yè)，涵蓋先進(jìn)制造技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、航空航天技術(shù)與服務(wù)等9大專業(yè)組群，現(xiàn)有22個(gè)本科專業(yè)，29個(gè)高職專業(yè)。2020年，學(xué)校獲批碩士學(xué)位授予單位和機(jī)械碩士（0855）專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2022年7月11日在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告專欄（http://gyxxh.tj.gov.cn/zwxx5652/tzgg644/2022n/）、天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員、碩士教師、其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員計(jì)劃表》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件；

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；

8.應(yīng)聘人員所學(xué)國(guó)內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件；

9.應(yīng)聘人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

10.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生，以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生。2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應(yīng)屆生對(duì)待。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，經(jīng)委培單位同意應(yīng)聘的人員除外；

8.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名起止時(shí)間為2022年7月20日至7月26日，相關(guān)說明將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）通知。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。

（二）資格初審

學(xué)校根據(jù)報(bào)名及崗位需求情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）發(fā)布（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。報(bào)考不能開考崗位的考生可在相應(yīng)時(shí)間（另行通知）進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

（三）考試

1.筆試

筆試具體安排將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）發(fā)布，筆試分為公共科目和專業(yè)科目，主要測(cè)試基本素質(zhì)和綜合能力，滿分各為100分，筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%，保留一位小數(shù)。筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選數(shù)1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人員。招聘崗位進(jìn)入面試人員人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試的人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求等將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）另行通知。未通過資格復(fù)審人員無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

通過資格復(fù)審人員需參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，具體安排將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）另行通知。測(cè)試結(jié)果提供給面試評(píng)委作為參考，不計(jì)入考試總成績(jī)。

4.面試

（1）輔導(dǎo)員崗位

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）碩士教師崗位

面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，主要以試講、答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求等將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）其他專技崗

面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.成績(jī)核算及公布

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)滿分100分，及格線為60分，保留兩位小數(shù)。于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）發(fā)布。考試總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。面試成績(jī)或考試總成績(jī)不及格者無資格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（四）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

體檢不合格、復(fù)檢仍不合格人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容由兩部分組成：一是背景審查，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行審查；二是工作考察，由學(xué)校用人部門對(duì)其進(jìn)行師德師風(fēng)和工作能力考察?？疾炱跐M，用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（六）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員需在公示后6個(gè)月內(nèi)辦理完畢入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。

學(xué)校實(shí)行事業(yè)單位聘用制，聘用人員為學(xué)校正式員工，學(xué)校與之簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

（七）其他

如因防疫等不可抗力因素需對(duì)招聘工作進(jìn)行調(diào)整的，將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告專欄（http://gyxxh.tj.gov.cn/zwxx5652/tzgg644/2022n/）、天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）發(fā)布調(diào)整信息并通過短信方式將相關(guān)安排發(fā)送至應(yīng)聘人員預(yù)留手機(jī)號(hào)，請(qǐng)密切關(guān)注。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。不接收本校職工親屬來校工作。負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

2.招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

3.嚴(yán)守招聘紀(jì)律，公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話（黨委教師工作部（人事處））：022-28771001，紀(jì)老師

監(jiān)督電話（紀(jì)委辦公室）：022-28771113

2022年7月11日

附件：天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員、碩士教師、其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員計(jì)劃表