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北京建筑大學(xué)2021年第五批公開招聘公告

北京建筑大學(xué)是北京市和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校和北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)高校，是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學(xué)，是“北京城市規(guī)劃、建設(shè)、管理的人才培養(yǎng)基地和科技服務(wù)基地”“北京應(yīng)對(duì)氣候變化研究和人才培養(yǎng)基地”和“國(guó)家建筑遺產(chǎn)保護(hù)研究和人才培養(yǎng)基地”，是北京地區(qū)唯一一所建筑類高等學(xué)校。

學(xué)校現(xiàn)有10個(gè)學(xué)院和1個(gè)基礎(chǔ)教學(xué)單位，有教職工1162人，其中專任教師739人，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員149人。擁有12個(gè)國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8個(gè)北京市級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)；擁有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)，博士后科研流動(dòng)站2個(gè)（建筑學(xué)、土木工程），一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)14個(gè)，專業(yè)學(xué)位類別碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)10個(gè)；擁有北京高校高精尖學(xué)科3個(gè)（建筑學(xué)、土木工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)），建筑學(xué)、土木工程2個(gè)學(xué)科在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中結(jié)果為b。2019年9月，學(xué)校“工程學(xué)”進(jìn)入esi全球排名前1%。

2016年5月，學(xué)校“未來(lái)城市設(shè)計(jì)高精尖創(chuàng)新中心”獲批“北京高等學(xué)校高精尖創(chuàng)新中心”。學(xué)校擁有北京節(jié)能減排與城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展省部共建國(guó)家協(xié)同創(chuàng)新中心、城市雨水系統(tǒng)與水環(huán)境教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)及以上科研平臺(tái)28個(gè)。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有良好的道德品行。

（二）身心健康。

（三）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（四）年齡以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）其他要求：

1.非京籍人員符合北京市進(jìn)京落戶條件。

2. 留學(xué)回國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶要求。

3.社會(huì)人員須具有北京市戶籍或符合北京市人才引進(jìn)的相關(guān)要求和條件。

二、招聘崗位類型及具體要求

（一）崗位類型

學(xué)科負(fù)責(zé)人、專任教師、博士后、教輔、科研人員及專職輔導(dǎo)員。

（二）崗位具體要求

詳見附件。

三、招聘程序和辦法

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.所有應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸北京建筑大學(xué)人才招聘平臺(tái)（http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）在線投遞簡(jiǎn)歷，并選擇所應(yīng)聘的崗位。每人限報(bào)1個(gè)，所填信息要求真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

2.應(yīng)聘學(xué)科負(fù)責(zé)人的還需將個(gè)人相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱，應(yīng)包括：

（1）本人簡(jiǎn)歷、有效身份證明；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，在國(guó)（境）外獲得學(xué)位者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（3）代表性學(xué)術(shù)成果資料：論文發(fā)表目錄、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、所獲教科研獎(jiǎng)勵(lì)、專利及轉(zhuǎn)換情況、個(gè)人榮譽(yù)及人才稱號(hào)等情況，代表性學(xué)術(shù)作品電子版全文，其他成果支撐材料等。

（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+姓名）

3.報(bào)名截止日期：2021年8月25日。

（二）審核與考察（考試）

1. 學(xué)科負(fù)責(zé)人崗位

由人力資源處和用人部門對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行初選，并對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行初選投票并排序。

學(xué)校人力資源處組織相關(guān)人員對(duì)初選投票排名靠前的人員進(jìn)行面試并打分。面試以學(xué)術(shù)報(bào)告的形式開展，應(yīng)聘人員做一場(chǎng)自己研究領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)學(xué)術(shù)報(bào)告并現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問(wèn)。得分按平均值排名，排名第一的提請(qǐng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)審議。

2. 教師崗位

教師崗位主要指專任教師崗位、博士后崗位和科研人員崗位。

由用人部門從個(gè)人基本情況、教育背景、學(xué)術(shù)成果、學(xué)科匹配度四個(gè)方面對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察并打分排序。

用人部門結(jié)合心理測(cè)試情況和綜合考察打分排序，按照1:3的比例確定每個(gè)崗位的初選人員，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)將實(shí)際入圍人員均確定為初選人員，并組織對(duì)初選人員進(jìn)行面試、教學(xué)能力測(cè)試、學(xué)術(shù)能力考察。根據(jù)面試、教學(xué)能力測(cè)試、學(xué)術(shù)能力考察再次進(jìn)行綜合排名，按照每個(gè)崗位1:1的比例確定考察合格者并提請(qǐng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

3. 教輔和專職輔導(dǎo)員崗位

由用人部門針對(duì)符合崗位條件的應(yīng)聘者，組織部門內(nèi)相關(guān)人員從個(gè)人基本情況、教育背景、管理與實(shí)踐經(jīng)歷、崗位匹配度四個(gè)方面進(jìn)行綜合考察并打分排序，根據(jù)排序從高到低按照1:5的比例確定初選人員，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)將實(shí)際入圍人員均確定為初選人員。

用人部門結(jié)合心理測(cè)試情況確定筆試人員，參加由學(xué)校人力資源處統(tǒng)籌組織的筆試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行面試。按照筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，按照每個(gè)崗位1:1的比例確定考察合格者并提請(qǐng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

土木與交通工程學(xué)院的大型多功能振動(dòng)臺(tái)陣實(shí)驗(yàn)室教輔崗參考教師崗位的審核與考察流程。

（三）心理測(cè)試

所有通過(guò)初選的人員須在規(guī)定日期前參加線上心理測(cè)試。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）確定并公示擬聘人員名單

經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、校長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委常委會(huì)審議，確定擬聘人員名單后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）正式聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成入職前相關(guān)工作。

未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

四、工作條件和個(gè)人待遇

（一）薪酬待遇

學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的、有發(fā)展空間的薪酬待遇體系。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)科負(fù)責(zé)人按照學(xué)術(shù)成果條件，享受年薪約45-200萬(wàn)/年，實(shí)行年薪制待遇的“一人一議”；普通教師年薪約30萬(wàn)元/年；輔導(dǎo)員約25萬(wàn)元/年。

（二）啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

為符合我校高層次人才條件的優(yōu)秀人才提供3年科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)總額約50-300萬(wàn)元。

（三）發(fā)展平臺(tái)

學(xué)校提供豐富的、高水平的科研平臺(tái)支撐。

（四）住房保障

為符合我校高層次人才條件的優(yōu)秀人才提供3年周轉(zhuǎn)房。

（五）生活服務(wù)

協(xié)助符合落戶條件的非京戶籍人才及家屬落戶我校集體戶；為符合我校高層次人才條件的優(yōu)秀人才提供50-400萬(wàn)元安家費(fèi)。

（六）子女入學(xué)

推薦子女就讀北京建筑大學(xué)附屬小學(xué)（在西城區(qū)）、北京建筑大學(xué)附屬中學(xué)。

五、需說(shuō)明事項(xiàng)

（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，凡在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用合同或協(xié)議書簽訂及入職報(bào)到等工作。因應(yīng)聘者本人原因，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

（三）對(duì)受到過(guò)刑事處罰、參加過(guò)非法組織或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的、師德失范問(wèn)題處理的人員不予聘用，對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）報(bào)名結(jié)束后，我校僅通知通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行下一步流程，未接到通知?jiǎng)t說(shuō)明初選未通過(guò)。

（六）高層次人才按照上級(jí)部門和學(xué)校高層次人才引進(jìn)管理辦法具體執(zhí)行。

聯(lián)系電話：010-61209188

聯(lián) 系 人：谷老師 陳老師

學(xué)校地址：北京市西城區(qū)展覽館路1號(hào)

郵 編：100044

網(wǎng) 址：www.bucea.edu.cn

北京建筑大學(xué)

2021年7月21日