蘇州大學(xué)因工作需要，經(jīng)研究決定，采用人事代理制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘48名工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘黨政管理崗24人，其他專(zhuān)技崗24人，具體招聘崗位信息及招聘要求詳見(jiàn)2022年蘇州大學(xué)工作人員招聘崗位表（附件）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)相關(guān)崗位的工作。
（四）具備報(bào)考崗位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。崗位表招聘條件中標(biāo)注 含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生 的應(yīng)于2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，其余崗位應(yīng)于2022年10月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
（五）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
應(yīng)聘人員通過(guò)蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)站注冊(cè)后報(bào)名，報(bào)名信息填寫(xiě)、資格初審，均通過(guò)線(xiàn)上進(jìn)行。
1.報(bào)名網(wǎng)址：http://ryzp.rsc.suda.edu.cn/
2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月4日-2022年11月18日
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名與考試使用的身份證必須一致），并如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳相關(guān)證明材料，信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因報(bào)考人員無(wú)法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名時(shí)間截止后統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。
（2）各崗位筆試開(kāi)考比例具體見(jiàn)崗位表，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
（3）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
（二）繳費(fèi)確認(rèn)
1.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)每人100元。
2.報(bào)名人員需待資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成線(xiàn)上繳費(fèi)。繳費(fèi)通知將短信或郵件通知相應(yīng)報(bào)名人員，并在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-人才招聘-黨政管理與其他專(zhuān)技欄公布（http://rsc.suda.edu.cn/），資格審查通過(guò)人員使用支付寶掃描二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。因考生個(gè)人原因未參加考核，不再退回相關(guān)報(bào)名費(fèi)用。
3.未按時(shí)網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)者視為報(bào)名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須在指定時(shí)間到蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。具體下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-人才招聘-黨政管理與其他專(zhuān)技欄公布（http://rsc.suda.edu.cn/）或短信通知應(yīng)聘人員。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與蘇州大學(xué)人力資源處聯(lián)系。
四、招聘考核程序
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，總分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定大綱和教材。
2.筆試根據(jù)疫情情況適時(shí)組織，時(shí)間和地點(diǎn)將在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-人才招聘-黨政管理與其他專(zhuān)技欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進(jìn)行公告或短信通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員按照公告及準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為放棄資格。
3.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證及公告。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng) 蘇康碼 （報(bào)名成功后即可申領(lǐng)）并準(zhǔn)備相關(guān)疫情防控證明材料（具體材料將視疫情情況另行通知），考試當(dāng)天 蘇康碼 為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試。
4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。如招聘崗位擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:3，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
5.筆試考試結(jié)束后，筆試成績(jī)將于7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rsc.suda.edu.cn/）進(jìn)行公布。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審事宜及進(jìn)入面試考核人員名單將在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-人才招聘-黨政管理與其他專(zhuān)技欄（http://rsc.suda.edu.cn/）公布或短信通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審及面試考核，否則視為放棄資格。
2.蘇州大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)崗位資格條件的有效證明材料原件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方能參加面試考核。國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。
3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試考核資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便我校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（三）心理測(cè)試
主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
（四）實(shí)際操作技能測(cè)試（幼兒園崗位增設(shè)）
實(shí)際操作技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員報(bào)考崗位相關(guān)的工作技能和素質(zhì)。實(shí)際操作技能測(cè)試總分為100分，實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20%。
（五）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人員情況，確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線(xiàn)為70分（低于70分不予聘用），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
（六）總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算。最終總成績(jī)計(jì)算方法具體見(jiàn)崗位表。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行安排加試。
五、體檢與考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），體檢必須在30個(gè)工作日內(nèi)完成。最終根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。
六、公示與聘用
擬聘用人員名單將在蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，由我校辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并按照《蘇州大學(xué)人事代理制人員管理辦法》（蘇大人〔2021〕50號(hào)）進(jìn)行聘用及考核。
屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格：
1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月）；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。
七、招聘政策咨詢(xún)
蘇州大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-67503148、67503249（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息）
聯(lián)系人：劉老師、崔老師
八、招聘工作監(jiān)督
蘇州大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0512-67507327
聯(lián)系人：江老師
蘇州大學(xué)人力資源處
2022年11月4日
2022年蘇州大學(xué)工作人員招聘崗位表（第二批）.pdf
原文出處：
http://rsc.suda.edu.cn/da/1a/c27049a514586/page.htm
（電話(huà)聯(lián)系是請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來(lái)源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。
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