發布：2019-01-28 18:35:52 關注：37974次
湘南學院位于享有“天下第十八福地”之美譽的湖南“南大門”—郴州市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年以優異成績通過了教育部本科教學工作合格評估，2014年被確定為“湖南省普通高等學校轉型發展試點單位”。學校涵蓋文學、理學、醫學、工學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等九大學科門類。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設黨委教師工作部(人事處)，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位27個,招聘計劃47名，全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湘南學院黨委教師工作部(人事處)網站主頁(https://zq.xnu.edu.cn/s.php/renshichu/)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
郵箱報名：2019年2月25日至3月22日
現場報名：2019年2月25日- 3月22日(上午8：00-12：00;下午14:00-17:00)(周六、周日除外)。
2.現場報名地點
湘南學院黨委教師工作部(人事處)2號辦公樓2110
3.報名方式
采取現場報名和郵箱報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
現場報名：①請應聘者登錄湘南學院黨委教師工作部(人事處)網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(包括博士研究生、碩士研究生、本科生階段的學歷學位)、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、個人簡歷和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④《湘南學院非專任教師報名信息一覽表》。
郵箱報名：請應聘者將現場報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱xnxyrsczp@163.com，并與用人單位確認是否收到郵件(郵件大小不可超過50m)。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。其中本科、碩士學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年7月31日前取得，博士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)及社保證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年2月25日(含)為截止日期。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。
資格審查分為資格初審和資格復審(現場確認)。資格審查的時間、地點和資格審查通過人員名單在湘南學院網站黨委教師工作部(人事處)網站公布，請應聘人員自行查閱，不再另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘實驗教師崗位:采取筆試、面試、技能測試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中,筆試考核占綜合成績的40%,面試占綜合成績的30%,技能測試占綜合成績的30%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的崗位專業知識。
面試：通過資格條件審查的人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等，總分100分。
技能測試：通過資格條件審查的人員全部參加技能測試。技能測試采取現場操作的方式，主要測評應聘人員的實踐操作能力，總分100分。
(2)應聘其他崗位:采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試考核占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的寫作水平，總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的崗位所需能力及形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。
(3)所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分(含70分)，達不到合格分數線的，不得進入下一環節。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考核
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0735-2653099
舉報電話：0735-2653030
原標題：湘南學院2019年公開招聘公告
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湘南學院
2019年1月28日
原文鏈接：http://www.hnrst.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201901/t20190128_5268085.html
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