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湖北工業(yè)大學(xué)地處國(guó)家中部地區(qū)中心城市、湖北省省會(huì)—武漢市，學(xué)校是湖北省重點(diǎn)建設(shè)高校，被省委省政府定位為“在湖北省高教體系中起龍頭示范作用的、水平較高的骨干大學(xué)”；連續(xù)三次入選國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。

一、招聘崗位

2023年共招聘事業(yè)編制學(xué)生專職輔導(dǎo)員22名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必須的其他條件（詳見崗位表）。

崗位表：

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)校或單位并向社會(huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：從即日起至2023年3月31日止。

（三）資格審查及須知

根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況確定通過資格審查人員。年齡起算時(shí)間為1月1日（例如：博士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日之后出生，其他以此類推），應(yīng)聘考生的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、報(bào)到證須于2022年8月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)和專職輔導(dǎo)員工作相關(guān)的知識(shí)和能力。筆試結(jié)束后，按不同崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:5，學(xué)校可取消、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

（五）面試

主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于70分者不能進(jìn)入考察體檢階段。

（六）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

（七）體檢、心理測(cè)試與考察

對(duì)入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況及擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察。心理健康測(cè)試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）學(xué)校審批、聘用

學(xué)校研究確定擬聘人選，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)省人社廳審核備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）本次公開招聘有關(guān)信息在湖北省人社廳網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)和人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

（二）因擬聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校可根據(jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。

（三）本次公開招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（四）對(duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)及時(shí)與學(xué)校人事處聯(lián)系或直接向?qū)W校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室反映，以便及時(shí)研究處理。

1.人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750175 

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)人事處（430068）

2.紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式：

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室（430068）。

湖北工業(yè)大學(xué)

2023年1月17日

應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)將簡(jiǎn)歷抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標(biāo)題：應(yīng)聘單位名稱、姓名、學(xué)歷、專業(yè)、博士研究生招聘網(wǎng)