發布：2022-02-25 11:31:04 關注：59550次
武漢工程大學2022年面向社會專項公開招聘專職輔導員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號)等文件要求，為滿足工作需要，武漢工程大學擬面向社會專項公開招聘14名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
1.專職輔導員崗13名（含1名少數民族專職輔導員）；
2.心理健康中心專職人員1名。
具體崗位及條件詳見附件。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.中共黨員（含預備黨員），擁護中國共產黨的領導，忠誠于黨的教育事業，自覺維護民族團結，思想政治素質高,愛崗敬業、樂于奉獻，具有團隊精神,遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過任何紀律處分。
6.具有崗位所需的專業知識和業務能力。2022年7月31日前獲得崗位所需的學歷和學位。具體專業要求見《武漢工程大學2022年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表》（附件）。在國（境）外高校獲得學歷學位需出具教育行政部門提供的學位認證材料。
7.專職輔導員：（1）本科畢業生年齡不超過26周歲（1995年1月1日以后出生），碩士畢業生年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），博士畢業生年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）;（2）具有主要學生干部經歷,本科、研究生學習期間有一年及以上擔任校（院）學生會或研究生會主席、副主席、部長、副部長，黨支部書記，社團主要負責人，班長、團支部書記等主要學生干部經歷（本科或研究生階段黨、團組織出具相關證明）,或有一年及以上擔任兼職輔導員的工作經歷;（3）具體工作職責：①思想理論教育和價值引領；②黨團和班級建設；③學風建設；④學生日常事務管理；⑤心理健康教育與咨詢工作；⑥網絡思想政治教育；⑦校園危機事件應對；⑧職業規劃與就業創業指導；⑨理論和實踐研究等。
8.心理健康中心專職人員：（1）碩士畢業生年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），博士畢業生年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）。（2）具體工作職責：①參與心理健康教育必修課及選修課的課程教學；②開展心理健康教育活動及心理健康知識普及；③參與學生心理危機干預工作；④開展心理健康普查、調查研究和統計分析和大學生心理健康測評工作；⑤指導心理學生組織開展心理健康教育活動等。（3）因專職接受男學生咨詢需求，本崗位招聘為男性。
9.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附件）。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.現役軍人。
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生。
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。
5.根據《事業單位人事管理回避規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員。
6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名時間及方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2022年3月9日17：00。
2.報名方式：應聘人員通過武漢工程大學人才招聘網（gdzp.wit.edu.cn）進行在線報名，每位應聘人員只能填報一個應聘崗位，在線報名時請注意查看網站發布的應聘須知。
3.應聘人員需通過武漢工程大學人才招聘網上傳以下材料掃描件：①身份證；②就讀大學以來的畢業證、學位證，應屆畢業生需提供學生證和蓋章的就業推薦表；③職業資格證書（如心理咨詢等級資格證書）；④教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告（近期通過學信網打?。?；⑤畢業于國（境）外高校的應聘人員，提供教育部留學服務中心等機構出具的學歷學位認定材料；⑥各類榮譽證書；⑦中共黨員身份、學生干部經歷或專兼職輔導員工作經歷證明；⑧電子登記照（以“姓名+報名崗位”命名）等。
4.現場確認需提供材料：經本人簽名《武漢工程大學2022年公開招聘專職輔導員報名表》，①②③⑤⑥等材料原件和復印件，④⑦等材料原件，近期1寸免冠登記照3張。
填寫信息不真實、不完整、錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
學校根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過校園網公布符合報名資格的人員名單，并通知筆試有關事宜。崗位招聘計劃與資格審查合格報考人數不足比例的，經學校研究后予以取消、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。
四、考核方式
組織考核分為筆試、面試兩個環節。
（一）筆試
專職輔導員、心理健康專職人員筆試均采取閉卷方式，主要考察應聘者的綜合知識、分析和解決實際問題的能力、寫作能力等，實行百分制。根據筆試成績排名，按照相應招聘崗位計劃和既定入圍比例確定面試人選。實際參加考試人數不足比例的，按實際參加考試人數確定。
符合招聘條件的應聘人員可以通過武漢工程大學人才招聘網在線打印筆試準考證。準考證打印時間及筆試時間、地點另行通知。
（二）面試
面試采用結構化面試和無領導小組討論，均實行百分制，各占50%。結構化面試主要考察考生的綜合素質和業務能力。無領導小組討論主要考察應聘者的團結協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
面試時間地點另行通知。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若出現考生綜合成績相同的情況，按照筆試成績從高到低進行排序，筆試成績高的考生總成績排名靠前。
五、考察、體檢和心理測試
根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定考察對象。
（一）考察
主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
（二）體檢和心理測試
對考察合格的考生組織體檢和心理健康測試，體檢在校醫院進行，體檢參照《（試行）》等規定組織實施；心理健康測試在大學生心理健康教育中心進行。
考生自愿放棄擬聘資格或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按綜合成績排名依次遞補，面向社會予以公示。
六、公示
對擬聘用人選在武漢工程大學網站（http://www．wit．edu．cn)進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期滿無異議的，按程序擬聘用人員需到學校進行崗位適應性考核，考核時間為2周，考核不合格的取消擬聘人員資格，考核合格的報學校審定后按照有關程序辦理聘用手續。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
在簽訂正式聘用合同時，如有未到崗或自動放棄人員，可按綜合成績排名依次遞補，體檢、心理測試合格者經公示后聘用。
七、辦理聘用手續
經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期不報到，自接到通知二十日內不報到的，取消聘用資格，學校可根據需要遞補。
八、防疫須知
本次招聘工作防疫要求由武漢工程大學另行通知，考生應自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘，應出示健康碼和相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法依規追究責任。
九、違紀違規處理
對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號）執行。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢工程大學網站（http://www.wit.edu.cn)、武漢工程大學人事處網站(http://rsc.wit.edu.cn)為本次公開招聘公告發布網站，武漢工程大學網站（http://www.wit.edu.cn)為本次專項公開招聘筆試、面試及錄用情況等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息，并保持手機等通訊工具暢通。
政策咨詢電話：
1.人事處楊老師、肖老師：027-87905332；
2.學生處鄭老師：027-87992059
監督舉報電話：
校紀委機關曾老師：027-87195662
武漢工程大學
2022年2月24日
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