發布：2023-10-22 07:52:55 關注：37990次
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2023年西南林業大學第二批計劃面向社會公開招聘人員60名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
西南林業大學共公開招聘工作人員60名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年西南林業大學第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年西南林業大學第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。報名人員的年齡在18周歲以上、原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年12月31日。
四、應聘人員條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1. 現役軍人；
2. 在讀的非應屆畢業生。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。
3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、報名及資格初審
（一）報名方式
應聘人員登錄西南林業大學門戶網站（網址：http://www.swfu.edu.cn/）進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。報考人員按以下流程操作：
登陸西南林業大學門戶網站（網址：http://www.swfu.edu.cn/）→校內導航→人才招聘→西南林業大學2023年公開招聘人員報名系統進行報名，按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料。
（二）時間安排
自公告發布之日至2023年12月31日，崗位未招滿之前，均可報名。
（三）報名材料
1.個人簡歷；
2.本人有效居民身份證掃描件；
3.畢業證、學位證復印件。其中，暫未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》；
4.國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；
5.招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件（離報名時間近半年內的方為有效）；
6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
（四）資格初審
資格初審由西南林業大學負責，采用人工審核的方式進行，所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格，應聘人員可在系統中同步查詢初審結果。
對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
六、資格復審
資格初審通過的應聘人員直接進入資格復審。各招聘單位在組織面試工作前，通知應聘人員參加資格復審，資格復審環節須查驗對應崗位要求的、報名環節提交的所有材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格。
資格復審時間、地點和相關要求待各招聘單位電話通知，請應聘人員保持電話暢通。
七、面試
（一）面試時間及地點
具體面試時間和地點待各招聘單位電話通知，請應聘人員保持電話暢通。
（二）面試要求
采取兩輪面試的方式進行，學校將資格復審通過者根據專業匹配度，安排到相應學院/部門進行第一輪面試考核。第一輪面試成績為80分及以上者方可參加學校專家組的第二輪面試。面試采用結構化面試、說課和實際操作等方式進行，主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。每輪面試滿分均為100分。
面試成績=第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%。面試滿分為100分，面試成績低于80分的不予聘用。
八、考察
根據面試成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。考察工作由西南林業大學各招聘單位具體組織實施，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。考察不合格者不予聘用。
根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，考察環節不予合格；經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，考察環節不予合格。
九、體檢
考察合格的應聘人員參加體檢。學校組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
十、公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十一、崗位待遇
本次公開招聘人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。本次招聘到校的工作人員，涉及承擔學生工作、黨務工作和鄉村振興等工作任務的，必須服從學校和各具體招聘單位安排。
十二、招聘紀律
在事業單位公開招聘過程中，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。
在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
十三、重要提示
（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林業大學門戶網站（網址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注西南林業大學門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本次公開招聘專業目錄參照教育部研究生教育學科專業目錄（2022年版）。
（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（五）未盡事宜由西南林業大學負責解釋。
十四、聯系方式
（一）咨詢電話：0871-63864255
（二）監督電話：0871-63863035
附件：
附件1：西南林業大學2023年第二批公開招聘工作人員計劃表.xlsx
西南林業大學
2023年10月20日
原文出處：
https://hrss.yn.gov.cn/html/2023/10/20/57526.html
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