發布：2019-05-10 10:20:23 關注：38072次
2019年云南財經大學招聘工作人員公告
事業單位招聘考試網2019年5月9日訊：根據學校工作需要，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準同意，我校2019年擬面向社會公開招聘事業單位編制內教職工44名，其中：博士(含首席教授、特聘教授等高層次人才)30人、碩士14人?，F將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的思想政治素質、職業道德、社會公德、個人品德，良好的團隊協作精神，身心健康。
3.具備在高等院校從事相關教學科研或管理工作的知識水平和能力。
4.具備招聘崗位所需要的專業、學歷及技能要求。
5.博士研究生年齡在40周歲以下(1979年5月1日后出生)，具有高級專業技術職務的，年齡可放寬至50周歲以下(1969年5月1日后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生，其中大學生藝術團管理崗位為30周歲以下即1989年5月1日以后出生)。
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，均不得參加應聘。
(二)招聘崗位、人數及要求(詳見附件1：云南財經大學2019年公開招聘工作人員崗位及人數)
二、招聘程序
(一)博士招聘程序
公開招聘博士(含首席教授、特聘教授等高層次人才)采取考核考察的形式進行，無需進行網上報名及筆試，應聘人員直接將簡歷發至郵箱：rshr@ynufe.edu.cn。人事處初審合格后根據學科專業及個人意向推薦至校內相應用人單位。各用人單位根據學科建設、課程建設需要通知符合條件的應聘人員進行考察。考察合格后經人事處匯總報學校會議審定，體檢合格并在校園網公示七個工作日無異議后辦理聘用手續。公開招聘博士(首席教授、特聘教授高層次人才)工作可全年開展。
(二)碩士招聘程序
1.報名。請登錄云南財經大學人事處網頁“招聘考試系統”(http://202.203.192.65/)進行網上報名。網上報名時間：2019年5月17日8:00至5月21日17:00。每位報名人員限報考一個崗位。
2.報名資格審核
(1)資格初審。由學校公開招聘資格審查小組根據網上報名信息，就應聘崗位條件對報名人員進行資格初審，確定參加現場資格復核人員名單。
2019年5月22日在云南財經大學人事處網頁公告現場資格復核人員名單。
(2)現場資格復核。初審通過人員按要求提交材料參加現場資格復核，通過資格復核應聘人員現場領取準考證。
現場資格復核時間、地點以22日公告信息為準，未按要求參加現場資格復核的應聘人員視為放棄。
現場資格復核應提交材料：
①應聘人員個人簡歷1份;
②近期一寸免冠彩色標準照片3張;
③應屆畢業生提供學校核發的《普通高校畢業生就業推薦表》;其他應聘人員提供最高學歷學位證書復印件及原件;留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;
④身份證(戶籍證明)原件及復印件;
⑤在職人員需提供單位同意報考證明;
⑥符合應聘崗位條件的其它證明材料。
(3)參加考試人員名單公告：現場資格復核通過領取準考證人員名單于現場資格復核結束后在云南財經大學人事處網頁公告。
3.考試
(1)筆試
按照規定，每個崗位報名人數與計劃招聘數的比例不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的相應遞減招聘崗位或人數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。
筆試時間：2019年5月25日9:00-12:00。
筆試地點：具體考試地點以公告安排為準。
(2)面試
面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例進行。
面試分為心理測試和專業測試，心理測試不計成績，心理測試結果為專業測試提供參考。專業測試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力，專業測試成績按百分制計算。專業測試成績即為面試成績。
面試人員名單，心理測試、專業測試時間和地點，在云南財經大學人事處網站上另行公告，請在筆試結束以后關注學校網站查看。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
4.考察
根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分)，按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定考察人員(若綜合成績相同，按面試成績排序)。由學校按照事業單位招聘人員相關規定及內容進行考察，如考察不合格者，不予聘用。
5.體檢
考察合格人員到指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由體檢者本人承擔。如體檢不合格者，不予聘用。
6.公示
擬聘人員在云南財經大學人事處網頁上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按相關規定辦理聘用手續。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿經考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、紀律監督及相關要求
1.考生須服從國家和省的公開招聘政策規定，對違反紀律的考生，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關考試規定進行相應處理。
2.招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
3.本次招聘工作有關信息通過云南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.yn.gov.cn/)和云南財經大學網站(http://www.ynufe.edu.cn/)發布。因查看其他渠道信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
學校監審處對本次招聘工作全程監督，監督電話：0871—65114879。
咨詢電話：0871-65112829 李老師
附件1：云南財經大學2019年公開招聘工作人員崗位及人數.xls
云南財經大學
2019年5月7日
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