發布：2019-10-13 04:54:16 關注：42067次
專業要求：專業不限
發布時間：2019-10-10
職位類型：專業技術崗
年齡要求：詳情見公告
性別要求：不限
職稱要求：詳情見公告
學歷要求：詳情見公告
用人部門：附屬學校
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：3
應聘條件：
專業不限，除符合國家所規定的相應教師任職資格條件外，報名還需符合下列條件之一：
1.特級教師，年齡在50周歲以內（1969年9月1日以后出生）；
2.省級學科帶頭人、省級教學能手，年齡在45周歲以內（1974年9月1日以后出生）；
3.省級骨干教師、市級學科帶頭人，市級教學能手及省級優質課競賽一等獎以上獲得者，年齡在40周歲以內（1979年9月1日以后出生）。
應聘辦法
1.報名時間：2019年10月10日上午9:00至2019年10月30日下午17:30。
2.凡有意應聘者，請登錄南昌航空大學人事處網站“人才招聘系統”（https://zpjob.acabridge.cn/school/2559）進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中1個崗位投遞簡歷及有關附件材料（不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權），須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌航空大學2019年碩士及以下人員報名登記表》(見附件)；②各類證書、證件掃描件（學歷學位證書、身份證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表，歷屆畢業生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等）；③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料、學習成績單、主要學生干部、兼職輔導員或其他兼職等證明材料）。
3.提供附件材料要求：①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機號命名，文件包大小不得超過5m；②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。
4.聯系方式
人事處聯系人：楊老師、郭老師 聯系電話：0791－83863092
人事處網址：http://rsc.nchu.edu.cn/
招聘程序
一、資格審查
由學校各用人單位對應聘者資格進行初審，并將資格初審結果回復應聘者。資格初審通過人員名單將于2019年11月6日在南昌航空大學人事處網站（http://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告欄中予以公布，請應聘者及時查詢。
二、考核方式
1. 教學單位（飛行器學院、藝術學院、通航學院、工程訓練中心、附屬學校）專業技術崗和專業技術崗（實驗教學）招聘形式：試講+面試
（1）試講
應聘人員準備本專業課程課堂教學內容（一節課），進行專業課程試講和專業能力測試，并回答專家提問，主要考察應聘人員教學能力水平和科研潛力。
（2）面試入闈考生的確定
根據試講成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業要求的崗位若未達到1:3，經學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時，教學單位以電話或短信方式通知入闈人員。
（3）面試
在規定時間內（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。
面試時考生如出現缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調減。
試講及面試的具體時間、考場在南昌航空大學人事處網站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
（4）成績計算
總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
2.國際教育學院留學生專職輔導員崗、管理崗（航制學院、國際合作創新研究院）和教輔單位專業技術崗（校醫院）招聘形式：專業技能測試+面試
（1）專業技能測試
主要考核應聘人員對所報考崗位的認知，以及必備的專業技術能力。
（2）面試入闈考生的確定
根據專業技能測試成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業要求的崗位若未達到1:3，經學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網頁（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時各用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。
（3）面試
在規定時間內（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題, 主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。
面試時考生如出現缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調減。
專業技能測試、面試的具體時間和考場在南昌航空大學人事處網站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
（5）成績計算
總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
三、心理測試、健康檢查、公示
1．心理測試、健康檢查人選的確定：學校根據應聘者的試講、專業技能測試和面試總成績進行排名，從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定心理測試、健康檢查人選。
2．健康檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）執行，地址在南昌航空大學醫院。
3．心理測試、健康檢查不合格的，根據總成績由高到低依次遞補。
4．根據結果，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學人事處網站予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經查實者，不予聘用。 若擬聘用人員不按時報到，學校可按進入面試的總成績由高到低依次遞補。
招聘政策
特別注意事項：
1.以上崗位條件要求的學歷學位、年齡計算截止時間為2019年12月31日。
2.以上人員招聘原則上要求為中共黨員，沒有特別規定的年齡要求則為30周歲以內，計算截止時間為2019年12月31日。
工作待遇
按照《南昌航空大學新進人員擔任輔導員或到黨政部門掛職的管理辦法》（校人字〔2018〕30 號）文件精神，聘用到教學單位的專業技術人員原則上先從事輔導員工作。
新入職人員聘用形式為學校人事代理，為事業編制外聘用，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇；按照有關規定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。
附加文檔
南昌航空大學2019年碩士及以下人員招聘報名登記表.docx
招聘聯系方式
聯系人：袁敏
電子郵箱： 51009@nchu.edu.cn
電話：0791-88212556
地址：豐和南大道696號
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