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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》(吉人社聯(lián)[2020]134號(hào))《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社函[2023]49號(hào))精神，學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘碩士教師，具體事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　學(xué)校招聘碩士教師計(jì)劃共計(jì)3人，其中，專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃2個(gè)。專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位招聘范圍為2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生[普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生]。具體招聘崗位及其資格條件詳見《2023年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘碩士教師崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件1)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年4月12日至2005年4月12日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月12日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　?。ǘ徫粭l件。

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1.

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生)，不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

　　4.2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報(bào)考本公告中專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（五）回避情形

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　本次公開招聘報(bào)名、資格審查等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。

　　時(shí)間：

　　采取線上系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址：https://jinshuju.net/f/f1qG6a)，由學(xué)校人事處受理。考生網(wǎng)上填寫信息后，因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名碼請(qǐng)務(wù)必牢記。

　?。ǘ﹫?bào)名要求

　　報(bào)名者須填寫《2023年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘碩士教師報(bào)名表(2號(hào))》(附件2.填寫完畢后上傳至報(bào)名系統(tǒng))，并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位需求的材料及近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片等同時(shí)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。其中，在讀2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要上傳國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由學(xué)校成立資格審查小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由學(xué)校資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。其中，主要依據(jù)國(guó)家教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單(2021年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

　?。ㄋ模╅_考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

　　四、招聘考試（考核）

　　本次公開招聘考試(考核)采取面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由學(xué)校另行通知。

　　本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試的崗位，最終面試資格人選學(xué)校按首輪面試或筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試人選。不足1：5比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人面試(筆試)成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：5的，一并進(jìn)入面試。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　最終面試前，由學(xué)校資格審查小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。其中，2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即：面試成績(jī)?cè)?0—65分之間)的，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。

　　考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試(考核)成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定體檢人選)。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合用人單位不同崗位實(shí)際用人需求確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上或聘用控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或聘用控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

　　(三)2023年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試(筆試)或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站(https://www.jlufe.edu.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的信息發(fā)布網(wǎng)站。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.jlufe.edu.cn/)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)(https://jinshuju.net/f/f1qG6a)為此次碩士教師招聘線上報(bào)名網(wǎng)站。相關(guān)招聘工作及各種通知等信息，均通過以上三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

　　政策咨詢電話：0431-84539085(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處);

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0431-84539030(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室);

　　主管部門電話：0431-88905321(吉林省教育廳人事處);

　　人社部門電話：0431-88690916、88690586(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　2023年4月12日

　　信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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