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應(yīng)聘辦法

請(qǐng)將應(yīng)聘材料以“姓名-人才類(lèi)別-院系/學(xué)科”命名（盡量整合為單個(gè)文檔），發(fā)送至才引進(jìn)辦公室聯(lián)系郵箱。人才引進(jìn)辦公室 陳建 電話：0516-83590211 郵箱：kdjszp@cumt.edu.cn

招聘政策

引進(jìn)人才基本條件

堅(jiān)持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針，具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神，遵守國(guó)家法律法規(guī)；熱愛(ài)高等教育事業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良；學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的學(xué)術(shù)背景和相應(yīng)的教學(xué)科研能力；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

工資待遇

引進(jìn)人才任職條件及待遇

（一）卓越學(xué)者

任職條件：

國(guó)際同行公認(rèn)，具有廣泛國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。年齡一般不超過(guò)70歲，全職到校工作。

引進(jìn)待遇：

1.崗位：長(zhǎng)聘教授；

2.薪酬：一人一議；

3.住房：300㎡或等值貨幣補(bǔ)貼；

4.平臺(tái)經(jīng)費(fèi)：2000萬(wàn)元；

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：配備3-5名科研助手，保證每年博士生招生名額，協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開(kāi)放共享；

6.配偶子女：解決配偶工作，學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

（二）杰出學(xué)者

任職條件：

在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)的組織管理能力，能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動(dòng)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。年齡一般不超過(guò)60周歲，全職到校工作。

引進(jìn)待遇：

1.崗位：長(zhǎng)聘教授；

2.薪酬：80-100萬(wàn)元；

3.住房： 150㎡或等值貨幣補(bǔ)貼；

4.平臺(tái)經(jīng)費(fèi)：600萬(wàn)元；

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：配備1-3名科研助手，協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開(kāi)放共享；

6.配偶子女：解決配偶工作，學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

（三）攀登學(xué)者

任職條件：

具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在自然科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)重點(diǎn)領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果；具有助力本學(xué)科趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過(guò)45周歲（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)類(lèi)不超過(guò)50周歲），全職到校工作。

引進(jìn)待遇：

1.年薪：60-80萬(wàn)元；

2.住房：90㎡或等值貨幣補(bǔ)貼；

3.平臺(tái)經(jīng)費(fèi)：150萬(wàn)元；

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開(kāi)放共享；

5.配偶子女：學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

（四）特聘研究員

任職條件：

在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位或在海外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、著名企業(yè)從事科研工作三年以上的優(yōu)秀博士、有培養(yǎng)潛力的青年骨干，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已達(dá)到破格晉升我校教授（或研究員）的條件，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定具有發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過(guò)38周歲（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)類(lèi)不超過(guò)43周歲），全職到校工作。

引進(jìn)待遇：

1.年薪：40萬(wàn)元；

2.住房：50萬(wàn)元；

3.平臺(tái)經(jīng)費(fèi)：40萬(wàn)元；

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開(kāi)放共享；

5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

（五）特聘副研究員

任職條件：

具有優(yōu)秀教育背景，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已達(dá)到破格晉升我校副教授（或副研究員）的條件，經(jīng)認(rèn)定具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧Ｄ挲g一般不超過(guò)32周歲（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)類(lèi)不超過(guò)35周歲），全職到校工作。

引進(jìn)待遇：

1.年薪：30萬(wàn)元；

2.住房：40萬(wàn)元；

3.平臺(tái)經(jīng)費(fèi)：30萬(wàn)元；

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開(kāi)放共享；

5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

附加文檔

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)2023年人才需求計(jì)劃表.xlsx