發布：2023-04-29 13:21:15 關注：24706次
為更好地選拔優秀適崗人才，充實輔導員隊伍，經研究決定，我校擬面向社會公開招聘國際教育學院留學生專職輔導員2名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定，現將相關招聘事項公告如下：
一、招聘人數
2人
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.中共黨員；
3.熱愛學生工作，遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公；
4.適應崗位要求的身體條件和心理條件，掌握相關專業知識，能從事一線輔導員工作；
5.具有碩士研究生及以上學歷學位，國(境)外畢業生的學歷學位證書需經教育部學歷學位認證；
6.2023年應屆畢業生(2023年7月15日前取得相應學歷學位，境外留學歸國人員認證時間為2022年9月后)。碩士研究生年齡原則上不超過30周歲(1993年1月1日后出生)，博士研究生年齡原則上不超過35周歲(1988年1月1日后出生)；
7.本科階段須為英語相關專業，且取得英語專業八級證書;境外留學者本科階段須為英文授課專業，且學術雅思成績不低于6.5分或托福成績不低于95分；
8.高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級(團支部、黨支部)班長(書記)，院系學生會(團委、研究生會)部長副職及以上職務，校學生會(團委、研究生會)部長副職及以上職務。具備較強的組織領導、管理協調、溝通表達等方面的能力，富有開拓創新精神。主要學生干部經歷年限計算截止到2023年3月31日；
9.國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、聘用方式
按照事業編制聘用。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.本次招聘實行網上報名，請于2023年4月24日-5月7日(9:00-17:00)登錄中國藥科大學招聘系統http://zhaopin.cpu.edu.cn(建議使用谷歌瀏覽器)進行網上報名(不接受其他形式報名)。
2.具有海外學歷學位人員請將報名所需材料打包發至1620184520@cpu.edu.cn。
3.有關要求：
(1)應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業應與就業推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。(未取得學歷學位證書的應屆畢業生，需上傳學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》)。
(2)報名時須提交材料：
中國藥科大學輔導員報名表、畢業生雙向選擇就業推薦表掃描件、最高學歷、學位證書掃描件、身份證掃描件、近期一張全身生活照、主要學生干部證明、黨員證明，以及報考崗位要求的其他證明。
院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間(具體到月份)。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
(3)應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
報名截止后，根據崗位招聘條件，學校負責對參加報名的應聘人員進行資格審查。對于通過資格審查進入考核環節的人員，我校將以郵箱通知，未通過者不另作通告。
(三)考核
1.考核時間和地點將以郵件通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
2.資格復審及異議處理。考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，并負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。應聘人員須提交下列材料原件及復印件：中國藥科大學輔導員報名表、畢業生雙向選擇就業推薦表、最高學歷、學位證書，身份證，黨員證明材料，主要學生干部證明，以及報考崗位要求的其他證明。
3.考核方式。專職輔導員招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測試、面試和頂崗實習。
(1)命題作文：通過復審的人員，須在規定的時間內完成命題作文。結合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進入筆試名單。
(2)筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，考核方向為高校思想政治教育與能力測試、英語測試等相關內容，不指定大綱和教材。根據成績排名，按一定比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。
(3)心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。
(4)面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試設置合格線。
(5)總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×50%(其中高校思想政治教育與能力測試成績×30%，英語測試成績×20%)+面試成績×50%。總成績合格線為60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(四)體檢與考察
1.考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照終面試成績高者優先的原則確定。
2.學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因應聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。
(五)公示與聘用
根據體檢和考察結果，經學校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在中國藥科大學人事處網站進行公示。對公示無異議人員，經江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由中國藥科大學為其辦理相關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經用人單位考核符合條件的，根據崗位管理有關規定繼續聘用;考核不合格的，終止聘用關系。除依法依規解除聘用合同外，專職輔導員一經聘用，須在本校專職輔導員崗位服務8年以上(含試用期)。博士研究生須在本校輔導員崗位服務4年以上(含試用期)。除組織調動外，服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
五、相關說明
1.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關信息并提供相應材料，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經查實，學校有權取消其考試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。
2.應參加卻未能按時參加各應聘環節的應聘人，視為本人自動退出本次招聘。
3.學校同意聘用的人員，應及時辦理后續相關手續，在規定時間內簽訂協議，逾期視為自動放棄。
4.屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格:在學校通知辦理入職手續后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者;有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況。
六、聯系方式
人事處聯系人：李老師 025-86185090
國際教育學院聯系人：張老師 025-86185423
七、招聘工作監督
學校監察處負責對此次招聘工作進行監督。
招聘工作監督電話：025-86185570
原標題：中國藥科大學2023年留學生專職輔導員招聘啟事
文章來源：http://rsc.cpu.edu.cn/cb/98/c4821a183192/page.htm
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