發布：2022-01-25 18:42:05 關注：47478次
江西理工大學2022年高層次人才招聘公告
一、學校簡介
江西理工大學創辦于1958年，曾先后隸屬于冶金工業部、中國有色金屬工業總公司，2013年成為江西省人民政府、工業和信息化部、教育部共建高校。學校是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予的單位，是一所以工學為主，理工結合，管理學、經濟學、法學、文學、藝術學、教育學等多學科協調發展，面向全國招生和就業并有權接收華僑及港澳臺學生和留學生的教學研究型大學；是寶鋼教育獎評審高校；學校具有推薦優秀本科生免試攻讀碩士學位資格;是我國冶金工業重要的人才培養和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。
二、招聘類別及條件
總體要求：自覺遵守中國法律法規，具有堅定的政治立場、優良的師德師風和團結協作意識，恪守高等學校教師職業道德規范，學風正派，學術端正，師德高尚，身心健康，為人師表，教書育人。
第一類（杰出人才）：研究方向處于世界科技前沿，已獲得重大原創性研究成果，能夠引領本學科和相關學科群進入國際一流學科行列且人才培養卓有成效的杰出人才。
第二類（領軍人才）：在本學科領域具有較高學術造詣，且已取得重大突破和標志性原創成果，在國內外有較大學術影響且人才培養卓有成效，能帶領和促進我校相關學科趕超國際先進水平的國家重點人才；年齡不超過50周歲。
第三類（學科帶頭人）：在本學科領域取得公認的學術成果，且已取得重要的標志性原創成果，有較好學術發展基礎和成長潛力且人才培養卓有成效，能較快提升本學科達到國內先進水平的國家重點青年人才；年齡不超過45周歲。
第四類（特聘教授）：具有海內外知名高校博士學位、博士研究生學歷和副高及以上職稱，在學校博士點重點建設學科領域具有較高影響力且具有良好的學術基礎，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力，人才培養卓有成效，且已取得重要研究成果的中青年優秀人才；年齡不超過38周歲（業績特別優秀的可放寬至40周歲）。應聘業績要求按學校相關規定執行。
第五類（稀土領域博士人才引進特區計劃）：取得海內外知名高校博士學位、博士研究生學歷，本、碩、博專業一致或相近或有利于學科交叉，現研究方向為稀土領域，且在稀土領域已取得代表性成果的優秀專業人才；年齡不超過35周歲。
第五類（重點建設學科博士引進計劃）：取得海內外知名高校博士學位、博士研究生學歷，本碩博專業一致或相近或有利于學科交叉，且博士就讀專業所屬學科為機械工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術（集成電路方向）、馬克思主義理論、管理科學與工程的優秀人才；年齡不超過35周歲。
第五類（優秀博士）：取得海內外知名高校博士學位、博士研究生學歷的優秀博士（后）；本、碩、博專業一致或相近或有利于學科交叉，本、碩、博階段均為海內外知名院校畢業；年齡不超過35周歲。
三、招聘計劃與專業
1.第一至第四類人才根據學校學科發展需要，招聘人數不限。
2.第五類人才招聘專業及招聘計劃表
| 用人單位 | 招聘崗位與計劃 | 招聘專業 | 聯系方式 |
| 稀土學院 | 博士專任教師7人 | 材料科學與工程(0805) | 聯系人：胡老師 聯系電話：0797-8312101 13879744221 招聘郵箱：181276387@qq.com |
| 資源與環境工程學院 | 博士專任教師10人 | 冶金工程(0806)、土木工程(0814)、 化學工程與技術(0817)、地質資源與地質工程(0818)、 礦業工程（0819）（采礦工程（081901）、 礦物加工工程（081902））、環境科學與工程（0830）、 生物工程(0836) 、安全科學與工程（0837） | 聯系人：雷老師 聯系電話：15279759737 招聘郵箱：359643948@qq.com |
| 土木與測繪工程學院 | 博士專任教師10人 | 土木工程(0814)、交通運輸工程（0823）、城市地下空間工程（080706）、測繪科學與技術(0816)、計算機科學與技術(0812)、地理學（0705）、地圖學與地理信息系統(070503)、力學(0801)、市政工程(0814)、供熱、供燃氣、通風及空調工程（081404） | 聯系人：郝老師 聯系電話： 13576710423 招聘郵箱：tucexy@126.com |
| 建筑與設計學院 | 博士專任教師6人 | 建筑學(0813)、城鄉規劃學(0833)、藝術學（13）、美術學(1304) 、設計學(1305) | 聯系人：劉老師 聯系電話：15279737472 招聘郵箱：465185395@qq.com |
| 材料冶金化學學部 | 博士專任教師20人 | 物理學(0702)、凝聚態物理（070205）、化學(0703)、光學工程（0803）、材料科學與工程(0805)、冶金工程(0806)、動力工程及工程熱物理（0807）、控制科學與工程（0811）、化學工程與技術(0817)、軟件工程(0835) | 聯系人：陳老師 聯系電話：18271401526 招聘郵箱：xuebu@jxust.edu.cn |
| 機電工程學院（汽車工程學院） | 博士專任教師8人 | 機械工程(0802)、儀器科學與技術(0804)、動力工程及工程熱物理(0807)、電氣工程(0808)、控制科學與工程(0811)、管理科學與工程(1201) | 聯系人：陳老師 聯系電話：15297768421 招聘郵箱： jxust_jdxy@126.com |
| 電氣工程與自動化學院 | 博士專任教師8人 | 儀器科學與技術(0804)、電氣工程(0808)、電子科學與技術(0809) 、控制科學與工程(0811)、計算機科學與技術(0812) | 聯系人：羅老師 聯系電話：0797-8312241、15879790331 招聘郵箱：416770883@qq.com |
| 能源與機械工程學院(南昌) | 博士專任教師5人 | 機械工程(0802)、動力工程及工程熱物理(0807)、電氣工程(0808)、信息與通信工程（0810）、控制科學與工程(0811) | 聯系人：張老師 電話：0791-83858330、15216111920 招聘673958385@qq.com |
| 信息工程學院（人工智能學院） | 博士專任教師10人 | 光學工程(0803)、電子科學與技術(0809)、信息與通信工程(0810)、計算機科學與技術(0812)、軟件工程(0835) | 聯系人：楊老師 聯系電話：0797-8312861、 15970092239 招聘郵箱：54029001@qq.com |
| 軟件工程學院(土測學院南昌) | 博士專任教師5人 | 計算機科學與技術（0812）、軟件工程（0835）、物理學（0702）、數學（0701）信息與通信工程（0810）、電子科學與技術（0809）、控制科學與工程（0811）力學（0801）、土木工程（0814）、管理科學與工程（1201） | 聯系人：皮老師 電話：0791-83858322、19170036263 招聘郵箱：chaizheng0924@163.com |
| 經管學院（質量學院） | 博士專任教師10人 | 理論經濟學（0201）、應用經濟學(0202)、 管理科學與工程(1201)、工商管理(1202) | 聯系人：傅老師 聯系電話：0797-8312413、18679709005 招聘郵箱：gzfjw@qq.com |
| 商學院(南昌) | 博士專任教師5人 | 應用經濟學(0202)、管理科學與工程(1201)、工商管理(1202) | 聯系人： 岳老師 聯系電話：0791-83858348、13979150397 招聘郵箱：yuezx@sina.com |
| 法學院 | 博士專任教師10人 | 法學(0301)、政治學(0302)、社會學(0303)、中國史（0602） | 聯系人：黃老師 聯系電話：0797-8312492、13767745278 招聘郵箱：wfxy@jxust.edu.cn 467098759@qq.com |
| 應急管理學院 | 博士專任教師6人 | 公共管理（1204）、安全科學與工程（0837）、管理科學與工程（1201）、控制科學與工程（0811）、計算機科學與技術（0812） | 聯系人：盧老師 聯系電話：0797-8312781、18179636676 招聘郵箱：l73748586@126.com |
| 馬克思主義學院 | 博士專任教師8人 | 哲學(01)、理論經濟學(0201)、政治學(0302)、馬克思主義理論(0305)、中國史（0602） | 聯系人：王老師 聯系電話：0797-8312154、13879721796 招聘郵箱：237427650@qq.com |
| 外國語學院 | 博士專任教師7人 | 教育學(04)、中國語言文學（0501）、外國語言文學(0502) | 聯系人：鄧老師 聯系電話：0797-8312173、15979795018 招聘郵箱：ffszhaopin@163.com |
| 理學院 | 博士專任教師8人 | 體育學(0403)、數學(0701)、物理學(0702)、 電子科學與技術(0809)、信息與通信工程(0810)、 控制科學與工程(0811)、計算機科學與技術(0812) | 聯系人：李老師 聯系電話：0797-8312040、18720796144 招聘郵箱：lxyrcyj@163.com |
| 基礎課教學部(南昌) | 博士專任教師5人 | 數學(0701)、外國語言文學(0502) | 聯系人：于老師 電話：0791-83852305、13699518010 招聘郵箱：59476435@qq.com |
| 中澳reem國際研究院(南昌、贛州) | 博士科研骨干3人 | 化學(0703)、材料科學與工程(0805)、 冶金工程(0806)、動力工程及工程熱物理(0807)、 化學工程與技術（0817）、礦業工程(0819) | 聯系人：彭老師 聯系電話：0791-83853379 聯系郵箱：reem@jxust.edu.cn |
| 永磁磁浮技術與軌道交通研究院 | 博士科研骨干3人 | 機械工程（0802）、電氣工程（0808）、 儀器科學與技術（0804）、電子科學與技術（0809）、 信息與通信工程（0810）、控制科學與工程（0811）、 交通運輸工程（0823） | 聯系人：郭老師 聯系電話：18879732909 招聘郵箱：1154256626@qq.com |
| 無序物質科學研究中心（南昌） | 博士科研骨干2人 | 物理學(0702)、化學(0703)、 工學（08）、材料科學與工程(0805) | 聯系人：史老師 聯系電話：15150517670 招聘郵箱：15150517670@163.com |
| 有色金屬產業發展研究院 | 博士科研骨干1人 | 經濟學(02)、管理學（12） | 聯系人：羅老師 電話：0797-8312038 招聘郵箱：jxustyscy@163.com |
| 其他 | 博士專任教師10人 | 專業不限 | 聯 系 人：張老師 聯系電話：0797-8312591 招聘郵箱：jxlgrczp@163.com |
四、報名辦法
1.報名時間：即公告之日起至崗位招滿為止。
2.報名方式：應聘人員請填寫《江西理工大學2022年高層次人才公開招聘報名表》（登錄至江西理工大學人事處網站下載專欄“人才招聘”欄目下載），并將報名表電子版投遞至各用人單位郵箱（見《第五類人才招聘專業及招聘計劃表》聯系方式欄）；郵件主題格式均為：應聘單位.人才類別.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業.畢業學校。如：“資環學院.專任教師.張三.本科.博士.計算機科學與技術.xx大學”。
3.學校人事部門聯系方式：
聯 系 人：王老師、葉老師
聯系電話：0797-8312591、0797-8312135
聯系郵箱：jxlgrczp@163.com
網 址：http://hr.jxust.edu.cn/
聯系地址：江西省贛州市南康區客家大道1958號
郵 編：341000
4.應聘者來校的住宿費用由學校承擔（不超過五天），成功入職后，可按規定憑票報銷來校面試和報到時的交通費。
五、考核方法
1.面試：采取試講、面談考核相結合的方式進行，面試主要內容涉及相關專業知識和綜合業務素質；有特殊崗位技能要求的將結合實驗等現場操作考核的方式，進行綜合評定。
2.政治審查：應聘人員填寫《江西理工大學新引進教職工政治審查鑒定表》（登錄至江西理工大學人事處網站下載專欄“人才招聘”欄目下載），應聘時交用人單位。由用人單位對應聘人員情況進行全面考察，應聘人員有義務配合用人單位出具相關考察材料。
3.面試、政治審查時間、地點由各用人單位通知。
六、健康檢查
在我校指定的地點進行體檢和心理測試，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和《江西理工大學人才引進體檢標準（試行）》執行。
七、公示
用人單位將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、政治審查材料等報人事處，經人事處報校長辦公會審議通過后，名單在人事處網站公示。
八、聘用
面試、政治審查、體檢和心理健康測試均無異常，并經校長辦公會審議后，擇優按國家事業編制辦理相關接收或調入手續，納入學校事業編制管理。第一至第三類人才聘期（服務期）六年；第四至第五類人才聘期（服務期）八年，按事業編制聘任（其中參加工作滿一年，試用期為3個月，其他情況的試用期為12個月）。
九、引進待遇
詳情查閱《江西理工大學2022年全職引進人才待遇一覽表（稅前）》（見附件）。
十、其他說明
1.礦業工程、冶金工程、材料科學與工程、環境科學與工程、土木工程、測繪科學與技術、機械工程等學科領域引進的第三類及以上人才，在按本公告規定的人才引進待遇（安家費、住房補貼）基礎上，根據不同人才類別學校分別提供120平米左右人才安置房供其在服務期內免租金使用。
2.應聘第四類人才的業績要求按學校相關規定執行，具體可咨詢各用人單位或學校人事處。
3.應聘第五類人才（稀土領域博士人才引進特區計劃）的，現研究方向需為稀土領域，且在稀土領域已取得代表性成果。
4.第一類至第三類人才的配偶安置按學校相關規定執行；第四類人才、第五類人才中的重點建設學科博士引進計劃、稀土領域博士引進特區計劃，根據“崗位需要、面試合格”的原則進行配偶工作安置，上述人才配偶具有全日制碩士研究生學歷的按人事代理安置工作，其他情況學校不再安置工作。安置方式為在博士引進面試時同步對配偶進行面試，人事處根據面試結果及學校崗位需求情況統一安排崗位，由用人單位出具接收意見和政治審查意見，并在博士報到后和配偶體檢、心理測試合格后按規定辦理入職手續。配偶在工作一年內考核不合格的將被解除聘用。
5.對于夫妻雙方按人才引進的（含同時引進或先后引進的），夫妻雙方博士所屬學科均為本方案規定的“重點建設學科博士引進計劃”或“稀土領域博士引進特區計劃”的，夫妻雙方均享受住房補貼；其他情況夫妻雙方只享受一份住房補貼。
6.本公告中所涉及的待遇均指人民幣稅前金額。
7.本公告所指的博士均為國內高等院校取得博士學位、研究生學歷，或海外高等院校取得博士學位并取得教育部學歷認證。
8.如還有其他疑問，請致電咨詢，由學校人事處負責解釋。
附件：江西理工大學2022年全職引進人才待遇一覽表（稅前）
| 人才類型 | 聘期(服務期) | 人才引進待遇（含安家費、住房補貼等） | 科研啟動費 | 薪酬 | 配偶安置 | 生活待遇 |
| 第一類 （杰出人才） | 6年 | 500萬元以上或面議，提供過渡住房。享受人才安置房。 | 1000萬元以上或面議。 | 年薪200萬元以上或面議。 | 安置配偶工作或享受生活補貼。 | 配備學術秘書，在工作上、生活上提供優質服務和保障，配備用車和完備的研究條件。 |
| 第二類 （領軍人才） | 6年 | 200萬元以上或面議（分6年按月平均發放），享受人才安置房。 | 理工500萬元以上、人文100萬以上或面議。 | 年薪80-120萬元以上或面議。 | 安置配偶工作或享受生活補貼。 | 在工作上、生活上提供優質服務和保障，提供完備的研究條件，配備科研助手和工作用車。 |
| 第三類 （學科帶頭人） | 6年 | 100-150萬元（分6年按月平均發放），享受人才安置房。 | 理工100-300萬元、人文50萬元以上或面議。 | 年薪50-80萬元或面議。 | 視情況安置配偶工作或享受生活補貼。 | 在工作上、生活上提供優質服務和保障，提供完備的研究條件，根據課題研究需要配備科研助手。 |
| 第四類 （特聘教授） | 8年 | 60-80萬元（分8年按月平均發放） | 理工：50-100萬元 人文：25-50萬元 | 執行國家規定薪酬福利待遇，受聘特聘教授5年，期間享受教授校內績效待遇，并按相關規定享受博士津貼。 | 視情況安置配偶工作。 | 根據實際情況提供辦公及科研場所，在工作和生活上提供優質服務和保障。 |
| 第五類 （重點建設學科博士引進計劃、稀土領域人才特區） | 8年 | 55萬元（分8年按月平均發放） | 理工：25萬元 人文：15萬元 | 執行國家規定薪酬福利待遇，內聘副教授5年，期間享受副教授校內績效待遇，并按相關規定享受博士津貼。 | 視情況安置配偶工作。 | 根據實際情況提供辦公及科研場所，在工作和生活上提供優質服務和保障。 |
| 第五類 （優秀博士） | 8年 | 40萬元（分8年按月平均發放） | 理工：15萬元 人文：10萬元 | 執行國家規定薪酬福利待遇，內聘副教授5年，期間享受副教授校內績效待遇，并按相關規定享受博士津貼。 | 不安置 | 根據實際情況提供辦公及科研場所，在工作和生活上提供優質服務和保障。 |
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