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2020廣東中山大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心蔣琳加研究員團隊博士后招聘2人公告

發布：2020-03-10 16:35:00 關注：32559次

姓名：蔣琳加

職稱：研究員

學科專業：干細胞

導師資格：博士生導師

電子郵箱：jianglj7@mail.sysu.edu.cn

學習及工作簡歷：

2017年至今，研究員，中山大學孫逸仙紀念醫院

2011/06-2017/03 ，博士后，美國斯托瓦斯醫學研究所

2004/09-2010/12，博士，中國科學研究院上海生命科學院

2000/09-2004/09年，本科，山東大學

代表性業績：多年來以正常造血系統和白血病的信號通路為主要研究方向，從造血干細胞和白血病干細胞的自我更新和分化等方面，系統而深入地進行了多項研究。2014年發表在pnas(if 9.7)雜志上的成果揭示了干細胞自我更新和分化的分子網絡，并被f1000網站推薦。2018年發表在journal of experimental medicine (if 11.24)雜志上的成果揭示了骨髓微環境tgfβ信號調控造血干細胞自我更新的分子機制，國際著名血液學專家paul frenette在nature reviews molecular cell biology雜志上撰寫綜述，引用并肯定了這項發現。

研究方向與科研成果：

蔣琳加研究員主要針對白血病干細胞的微環境調控開展系統深入的研究。在臨床上主要依靠放療和化療來治療白血病，但治療后疾病的復發是制約病人生存率的重要原因之一。利用多種特異性標記白血病和微環境的小鼠及斑馬魚模型，來研究白血病干細胞和微環境的相互作用，通過干擾微環境及其作用的信號通路從而達到治愈疾病的目的。研究方向為：1.利用白血病細胞移植的斑馬魚模型可視化的特點，在體內實時觀察藥物作用后白血病細胞的存活、定位、增殖等情況，評估藥物的作用機制及療效。2.化療后觀察白血病干細胞與體內微環境細胞的相互作用，研究微環境調控白血病干細胞靜息期、遷移及增殖的細胞及分子機制。3.干擾微環境信號通路是否能夠促進白血病的治療效果。

蔣琳加研究員的成果在pnas, molecular cell, developmental cell等高水平的雜志發表多篇文章，主持或參與國家自然科學基金青年項目、面上項目、科技部重點研發計劃(干細胞重點專項)以及廣東省重點研發計劃等多個項目。

為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘博士后2名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應聘要求

崗位：科研博士后

出站要求：

(1)協助導師完成相關研究工作，并在專業有影響力sci雜志發表論文1篇。

(2)成功申請省部級及以上科研項目1項(主持)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外著名高校獲博士學位，掌握常用腫瘤學和分子生物學技能(有斑馬魚研究背景的申請人優先考慮)，在專業有影響力sci雜志發表論文1篇及以上。

(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創新、奉獻精神。

(4)取得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“蔣琳加團隊博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘蔣琳加團隊博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。

報名時間：2020年03月09日至2020年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試/評議

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

(二)博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發表文章及所獲基金按醫院科研獎勵政策另享獎勵，上不封頂。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明