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專業(yè)要求：①產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學

發(fā)布時間：2021-07-02

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應(yīng)聘條件：

不限

應(yīng)聘辦法

（一）招聘報名時間：即日起至2021年12月31日。（碩士人員的招聘報名時間即日起開始，考核時間另行通知）

（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

2.相關(guān)資質(zhì)材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4.應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

（三）符合我校招聘要求的人員，經(jīng)學校組織考核、心理測評、體檢、考察，公示無異議后，辦理（博士）納入編制備案制手續(xù)或（碩士）人事代理手續(xù)，并簽署合同按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

工作待遇

（一）高層次人才及團隊

引進待遇一人一議，一事一策。

（二）重點建設(shè)學科優(yōu)秀博士

按目標任務(wù)考核管理、年薪制計酬，檔案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學校者，享受以下待遇：

1.首輪任務(wù)期年薪25-30萬元；

2.學校提供住房補貼50萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付)；

3.學校提供一次性安家費10萬元；

4.學校提供20萬元科研啟動金。

（三）教研崗位緊缺博士

按學校審核聘任的專業(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資，檔案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學校者，享受以下待遇：

1.學校提供住房補貼40萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付)；

2.學校提供一次性安家費5萬元；

3.學校提供10萬元科研啟動金。

（四）非教研崗位博士

按學校審核聘任的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資，學校提供專項補貼10萬元(按在校實際工作時間分5年逐年撥付)。