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中央民族大學(xué)是國家民委、教育部、北京市共建高校。學(xué)校前身為1941年成立的延安民族學(xué)院，1999年、2004年學(xué)校先后進(jìn)入國家“211工程”和“985工程”，2017年進(jìn)入“雙一流”建設(shè)A類高校行列。

2009年，習(xí)近平同志在視察學(xué)校時(shí)指出：“中央民族大學(xué)在我國高等教育體系和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)中具有重要地位，為國家的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，為民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會文化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。”建校以來，學(xué)校涌現(xiàn)出以翦伯贊、翁獨(dú)健、潘光旦、吳文藻、陳振鐸、林耀華、費(fèi)孝通等為代表的一大批教學(xué)名家和學(xué)術(shù)大師，為國家輸送了20萬余名各民族畢業(yè)生，為民族地區(qū)的發(fā)展和繁榮作出重要貢獻(xiàn)，已成為踐行政治立校的高地、鑄牢中華民族共同體意識的陣地、培養(yǎng)各民族優(yōu)秀人才的基地、民族理論政策研究的基地、傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基地，形成了集海淀、豐臺、海南三校區(qū)一體化發(fā)展的“一校三址”辦學(xué)格局。

當(dāng)前，按照黨中央重大決策部署，在國家民委黨組領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨委堅(jiān)持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以服務(wù)黨的民族工作高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)教育強(qiáng)國建設(shè)、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化為使命，以學(xué)科優(yōu)化調(diào)整為核心，以人才師資隊(duì)伍建設(shè)為引領(lǐng)，持續(xù)深化人事制度改革，全面推動“雙一流”建設(shè)和整體發(fā)展，開啟學(xué)校發(fā)展新征程、開創(chuàng)學(xué)校事業(yè)新局面。

為打造素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，建設(shè)人才聚集、創(chuàng)新開放的學(xué)術(shù)高地，我們誠邀廣大優(yōu)秀青年人才加盟，共創(chuàng)中央民族大學(xué)美好未來！

一、招聘人員類型

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員、博士后出站人員、非應(yīng)屆調(diào)入人員）。

二、招聘崗位

教學(xué)科研崗位、附中專技崗位（附屬中學(xué)教師崗）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好品行，熱愛教育事業(yè)。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.非本校在職教職工配偶、子女及其配偶，及其他近親屬。

6.留學(xué)回國人員、博士后出站人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生等人員需符合國家規(guī)定的當(dāng)年申請辦理在京就業(yè)相關(guān)條件。

（二）具體條件

1.教學(xué)科研崗位

（1）選聘人員應(yīng)具有教育部認(rèn)可的本科和研究生教育經(jīng)歷，并獲得學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。具體要求見崗位需求表。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合應(yīng)屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關(guān)要求。非應(yīng)屆畢業(yè)生，中級及以下職稱人員不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員人文社科類、藝術(shù)類、體育類人員原則上不得超過40周歲（1984年1月1日以后出生），理工、醫(yī)學(xué)類人員原則上不得超過38周歲（1986年1月1日以后出生）。

（3）選聘人員應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

2.附屬中學(xué)教師崗位

（1）選聘人員原則上要具有教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷。具有高級及以上職稱人員，學(xué)歷條件可以放寬至本科學(xué)歷。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合應(yīng)屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關(guān)要求；留學(xué)回國人員原則上不得超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；博士后出站人員原則上不得超過38周歲（1986年1月1日以后出生）；非應(yīng)屆一般調(diào)入人員（中級及以下）不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬至48周歲（1976年1月1日以后出生）。

（3）選聘人員應(yīng)具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證。

（三）其他要求及說明

1.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生包括京內(nèi)生源和京外生源，京內(nèi)生源是指已具有北京市常住戶口的畢業(yè)生（不含北京高校集體戶口），京外生源辦理相關(guān)落戶事宜應(yīng)符合人力資源和社會保障部及北京市有關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘者年齡不超過35周歲，其中京外生源碩士研究生不超過30周歲（1994年1月1日后出生）、博士研究生不超過35周歲（1989年1月1日后出生）。

應(yīng)屆畢業(yè)生接收范圍為列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向（不含各類委培生、定向生），就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位時(shí)間必須在2024年12月31日前）。

2.留學(xué)回國人員應(yīng)于2023年1月1日至2024年12月31日之間獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證并學(xué)成回國，且未經(jīng)派遣、在國（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間1年以上（360天以上）、出國前已與原工作單位解除勞動關(guān)系，符合非北京籍留學(xué)回國人員申請辦理在京就業(yè)落戶手續(xù)的相關(guān)要求。

3.非應(yīng)屆調(diào)入人員原則上應(yīng)具有北京市常住戶口。

4.有關(guān)崗位專業(yè)要求參考教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新版）》。應(yīng)聘人員專業(yè)接近但不在上述目錄中的，可直接撥打報(bào)名電話進(jìn)行咨詢了解。

5.所有招聘人員根據(jù)學(xué)校工作安排，需到海淀校區(qū)和豐臺校區(qū)工作。

四、招聘人員實(shí)施預(yù)聘制管理

按照《中央民族大學(xué)公開招聘管理辦法》，學(xué)校對新進(jìn)事業(yè)編制人員實(shí)施預(yù)聘制度。預(yù)聘制設(shè)預(yù)聘助理教授、預(yù)聘副教授。預(yù)聘期滿未能達(dá)到相應(yīng)長聘崗位條件者解除聘用，具備長聘崗位申報(bào)條件者可轉(zhuǎn)為長聘人員。

五、招聘人員待遇

1.按事業(yè)編制聘用，按規(guī)定解決本人及其配偶、子女北京戶口。

2.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。學(xué)校發(fā)放基礎(chǔ)績效工資，二級單位根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放獎勵績效工資。

3.為子女提供附屬幼兒園和附屬中學(xué)（含初中、高中）優(yōu)質(zhì)教育資源。

4.按規(guī)定配租豐臺校區(qū)保障性住房。

六、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.截止時(shí)間2024年6月20日24：00。

2.報(bào)名網(wǎng)址http://zhaopin.muc.edu.cn。

3.報(bào)名信息中須標(biāo)明主要社會關(guān)系（父母、配偶、子女的姓名、工作單位和職務(wù)）。

4.報(bào)名時(shí)須在招聘網(wǎng)站上傳以下材料：

（1）所在學(xué)校、單位或檔案存放機(jī)構(gòu)出具的個(gè)人政治鑒定（內(nèi)容包含鑄牢中華民族共同體意識言行表現(xiàn)情況、思想政治表現(xiàn)情況，師德師風(fēng)鑒定，及有無違法犯罪記錄、參加宗教活動等情況）；

（2）各階段學(xué)歷學(xué)位證書或教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告；

（3）3封同行業(yè)專家推薦信（包含推薦專家簽名、聯(lián)系電話、郵箱信息）；

（4）個(gè)人未來3-5年學(xué)術(shù)研究規(guī)劃和計(jì)劃；

（5）提交2門擬開設(shè)課程的教學(xué)大綱（其中1門為專業(yè)課程、1門為通識課程），教學(xué)大綱應(yīng)包括課程目標(biāo)、進(jìn)程安排及主要方法、教學(xué)內(nèi)容及基本要求、課程考核及成績評定方法、課程質(zhì)量評價(jià)和持續(xù)改進(jìn)、選用教材與參考書目等內(nèi)容。

（二）按照程序進(jìn)行遴選考察，并研究確定擬聘人選。

（三）如因應(yīng)聘人員主動放棄，可視情況按照考核考察綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，或不予遞補(bǔ)。

七、聯(lián)系方式

1.人事處咨詢電話：010-68932319；

2.招聘網(wǎng)站技術(shù)支持電話：18600864833；

3.各用人單位聯(lián)系電話：見崗位需求表。