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根據(jù)工作需要，重慶大學繼續(xù)教育學院面向社會（含2025屆應屆畢業(yè)生）公開招聘非學歷教育培訓工作人員12名，其中，培訓專員5名，項目策劃2名，留學項目部招生咨詢老師3名，班主任2名。

一、招聘崗位及職責

（一）培訓專員5名

1.崗位職責

（1）做好非學歷培訓項目的市場推廣與宣傳，提高項目知名度和影響力。

（2）拓展培訓業(yè)務渠道，與企業(yè)、學校、政府等機構建立良好合作關系，開發(fā)潛在客戶資源，完成招生任務。

（3）了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的培訓咨詢服務，根據(jù)客戶需求撰寫培訓方案、分析報告等。

（4）具體負責培訓項目的實施，與教學團隊、學員保持良好溝通，及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓質(zhì)量和客戶滿意度。

（5）收集市場信息和客戶反饋，對培訓項目進行分析和評估，提出改進建議，推動培訓項目的持續(xù)優(yōu)化。

（6）協(xié)助完成辦公室日常工作，完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）具有堅定的政治信仰，良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心、團隊合作意識及服務意識；身心健康，能吃苦耐勞，工作積極主動。

（2）本科及以上學歷。

（3）具有銷售、市場推廣或教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，有非學歷教育培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的客戶進行有效溝通，建立良好的合作關系。

（5）有較強的市場開拓能力，較強的目標意識和執(zhí)行力，能夠較好完成市場拓展任務。

（6）熟悉教育培訓市場，了解非學歷培訓業(yè)務的運作模式和發(fā)展趨勢，對教育事業(yè)有熱情。

（7）熟悉辦公室管理相關工作，具有較強的語言表達、公文寫作、組織策劃和協(xié)調(diào)能力；能熟練使用常用辦公軟件、開展信息化管理工作，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和PPT制作能力。

（8）能接受領導合理的工作安排和調(diào)配。

（9）年齡原則上不超過35周歲，業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可以酌情放寬。

（二）項目策劃2名

1.崗位職責

（1）負責培訓項目的前期策劃與籌備，包括市場調(diào)研、需求分析，精準定位項目目標與受眾群體。

（2）制定詳細的項目策劃方案，涵蓋項目目標、實施步驟、時間節(jié)點、資源配置等，確保方案的可行性與創(chuàng)新性。

（3）有較強協(xié)同合作能力，能與多部門協(xié)同合作，推動項目從策劃到落地的全流程實施，及時協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。

（4）對項目執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析，定期評估項目效果，根據(jù)反饋及時調(diào)整優(yōu)化策劃方案，保障項目達成預期目標。

（5）收集行業(yè)動態(tài)，為項目策劃提供前瞻性的思路和建議。

（6）協(xié)助做好學院培訓項目的品牌推廣以及宣傳資料審核，規(guī)范培訓宣傳行為。

（7）參與學院非學歷教育網(wǎng)站建設、培訓宣傳視頻、宣傳PPT等設計制作，熟練運用自媒體進行推廣。

（8）協(xié)助主任做好對外聯(lián)絡，起草校企、校政、校校等相關戰(zhàn)略合作協(xié)議。

2.任職條件

（1）本科及以上學歷。

（2）具有項目策劃工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉教育培訓市場，了解非學歷培訓業(yè)務的運作模式和發(fā)展趨勢，對教育事業(yè)有熱情。

（3）具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立完成高質(zhì)量的項目策劃方案。

（4）熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能通過數(shù)據(jù)洞察項目問題并提出針對性的優(yōu)化策略。

（5）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作，推動項目順利開展。

（6）具備較強的學習能力和應變能力，對市場變化和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速適應工作中的新挑戰(zhàn)。

（7）能接受領導合理的工作安排和調(diào)配。

（8）年齡原則上不超過35周歲，業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可以酌情放寬。

（三）留學項目部招生咨詢老師3名

1.崗位職責

（1）全面負責項目部的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等；工作積極熱情、責任心強。具備良好的服務意識及團隊合作意識，擁有良好的溝通能力，工作積極主動，思路清晰。

（2）向?qū)W生和家長提供一對一的留學咨詢服務，負責相關接待，探索客戶需求、分析需求，定制留學方案。

（3）利用項目優(yōu)勢和學院的資源優(yōu)勢促成簽約，跟進簽訂合同及最終完成付款。

（4）簽約后跟蹤留學方案落地情況，針對客戶的問題做到及時解決與反饋。

（5）進行線上線下市場活動策劃與執(zhí)行，包括但不限于：留學講座、留學沙龍會等，并邀約意向目標或潛在客戶進一步開展溝通。

（6）制定學年度工作計劃,參與項目部發(fā)展的配合工作。

（7）配合教學部門制定(或落實)課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行。

（8）完成上級領導交辦的其他工作,接受上級部門的檢查和督導,保持與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。

2.任職條件

（1）本科及以上學歷，業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可以酌情放寬；英語教育及經(jīng)管類相關專業(yè)，具有五年以上招生工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（2）熟悉外語教育、培訓市場,英語口語流利、有海外留學經(jīng)歷和培訓行業(yè)或?qū)W校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

（4）具備良好的心理素質(zhì),能夠配合承擔拓展市場。

（5）具有較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的親和力和溝通能力，具有高度的服務理念和服務精神，責任心強。

（6）遵守紀律，細心認真，吃苦耐勞，抗壓能力強。

（7）年齡原則上不超過35周歲，業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可以酌情放寬。

（四）班主任2名

1.崗位職責

（1）協(xié)助中心主任拓展培訓渠道和資源維護。

（2）協(xié)助中心主任擬訂培訓項目方案。

（3）負責培訓學員培訓期間的管理工作。

（4）負責按照培訓方案組織實施培訓，以及對培訓效果進行追蹤、統(tǒng)計、整理、歸檔。

（5）協(xié)助中心主任做好培訓講師團隊的管理、評價和考核。

（6）負責與學院各部門建立良好的工作合作關系，協(xié)調(diào)各部門間的培訓工作。

（7）完成領導安排的其他工作。

2.任職條件

（1）政治立場堅定，業(yè)務素質(zhì)高，事業(yè)心、責任心和奉獻精神強。

（2）遵紀守法，誠實守信，勤奮敬業(yè)，身心健康。

（3）本科及以上學歷，具有干部教育培訓2年以上工作經(jīng)驗，年齡不超過35周歲。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，可適當放寬學歷和年齡條件。有市場拓展經(jīng)驗的優(yōu)先。

（4）具備良好的管理、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

（5）具備良好的談判、溝通能力，較強的危機管理能力。

（6）熟悉干部教育培訓需求，了解培訓市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

（7）熟悉培訓管理體系與項目運行流程。

（8）熟悉辦公軟件的操作，能獨立完成照片拍攝、處理和小視頻的制作。

（9）能接受領導合理的工作安排和調(diào)配。

二、招聘程序

（一）報名時間

即日起至2025年3月9日18:00截止。

（二）報名方式

填寫《繼續(xù)教育學院聘用制人員崗位應聘表》（見附件），將崗位應聘表、畢業(yè)證學位證、身份證及相關任職條件證明材料的掃描件電子版（命名規(guī)范，如“×××身份證”），壓縮后以“姓名+學歷+應聘崗位”命名（壓縮后不大于5M），發(fā)送至報名郵箱jjhr@cqu.edu.cn。請務必寫清楚應聘崗位，每人只能應聘一個崗位。應聘者提交材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

（三）選聘方式

公開招聘，面試考核安排另行通知。

（四）擬錄用人員按學校要求體檢合格后予以錄用。

（五）學院成立招聘工作小組，全面負責招聘工作。

三、聘用方式和薪酬待遇

1.通過勞務派遣公司采取勞務派遣方式用工。

2.薪酬標準面議，按政策規(guī)定繳納社會保險。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：023-65118035

繼續(xù)教育學院聘用制人員崗位應聘表.docx