發布：2023-04-13 10:22:56 關注：14416次
根據《事業單位人事管理條例》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》(吉人社聯〔2020〕134號)《關于科學做好2023年度全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社函〔2023〕49號)精神，學校現面向社會公開招聘碩士教師，具體事宜公告如下：
一、招聘計劃
學校招聘碩士教師計劃共計3人，其中，專項招聘高校畢業生計劃2個。專項招聘高校畢業生崗位招聘范圍為2023年畢業的普通高校畢業生，以及2021年和2022年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生〔普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。具體招聘崗位及其資格條件詳見《2023年吉林財經大學公開招聘碩士教師崗位及其資格條件一覽表(2號)》(附件1)。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年4月12日至2005年4月12日期間出生)。獲得博士研究生學歷學位人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以4月12日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件。
符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件，詳見附件1。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
3.在讀的非2023年畢業生(2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生)，不得用已取得的學歷、學位報考;
4.2021年和2022年畢業且在擇業期內已落實工作單位的普通高校畢業生不可報考本公告中專項招聘高校畢業生崗位;
5.現役軍人;
6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
8.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
本次公開招聘報名、資格審查等工作均通過網絡方式進行。
(一)網上報名。
時間：2023年4月24日08:30—4月25日16:00。
采取線上系統報名的方式進行(報名網址：https://jinshuju.net/f/f1qG6a)，由學校人事處受理。考生網上填寫信息后，因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。報名碼請務必牢記。
(二)報名要求
報名者須填寫《2023年吉林財經大學公開招聘碩士教師報名表(2號)》(附件2，填寫完畢后上傳至報名系統)，并將本人畢業證、學位證等崗位需求的材料及近期(6個月內)正面1寸免冠照片等同時上傳至報名系統。其中，在讀2023年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》;留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要上傳國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
(三)資格審查
由學校成立資格審查小組負責對報考人員網上填報的信息進行資格審查，考生須及時登錄報名網站查詢報名資格審查結果。招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面問題，由學校資格審查小組負責解釋。其中，主要依據國家教育部發布的《職業教育專業目錄(2021年)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業目錄的新專業名單(2021年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。
(四)開考比例
本次公告各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試(考核)
本次公開招聘考試(考核)采取面試的方式進行。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由學校另行通知。
本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或筆試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或筆試的崗位，最終面試資格人選學校按首輪面試或筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：5的比例確定面試人選。不足1：5比例的，按實際參考人數確定。如多人面試(筆試)成績相同且同時進入1：5的，一并進入面試。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
最終面試前，由學校資格審查小組對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中，2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線(即：面試成績在60—65分之間)的，由學校根據實際情況確定是否列為擬聘人選。
考試成績在學校人事處網站進行公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試(考核)成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等);沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定體檢人選)。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合用人單位不同崗位實際用人需求確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林財經大學人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上或聘用控制分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
(二)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或聘用控制分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
(三)2023年畢業生報考人員，辦理聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證等有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業生)。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試(筆試)或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
九、信息發布及政策咨詢
吉林財經大學網站(https://www.jlufe.edu.cn/)為本次公告(含補充公告)的信息發布網站。吉林財經大學人事處網站(http://rsc.jlufe.edu.cn/)為此次公開招聘的工作網站。吉林財經大學公開招聘教師報名系統(https://jinshuju.net/f/f1qG6a)為此次碩士教師招聘線上報名網站。相關招聘工作及各種通知等信息，均通過以上三個網站進行發布，請考生注意查詢。
政策咨詢電話：0431-84539085(吉林財經大學人事處);
紀檢監督電話：0431-84539030(吉林財經大學紀檢監察辦公室);
主管部門電話：0431-88905321(吉林省教育廳人事處);
人社部門電話：0431-88690916、88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)。
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