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　　今日招聘網2022年10月01日訊：根據(jù)學校發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員和思政課教師共32名，現(xiàn)就招聘事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　南昌航空大學是一所以工為主，工理文管經法教藝等學科協(xié)調發(fā)展的多科性大學。學校始終堅持“育人為本，質量立校，人才強校，開放興校，特色發(fā)展”的辦學理念，秉承“日新自強、知行合一”的校訓、“勤奮、文明、求實、創(chuàng)新”的校風和“團結自強、拼搏向上”的南航精神，堅持“立足江西、面向全國，服務地方、服務國防”的服務面向，以航空國防需求為導向，扎實推進內涵建設，穩(wěn)步提高教學質量，積極服務國家航空工業(yè)和江西地方經濟社會發(fā)展。是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建的工科優(yōu)勢明顯、航空特色鮮明的本科高校。學校材料科學、工程學、化學等3個學科進入ESI全球學科排名前1%，步入國際高水平學科行列。

　　二、招聘崗位及條件

　　1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　2.各崗位具體條件見下表

　　備注：

　　1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

　　2.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2023年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

　　3.應屆畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行)。未按時取得相應學歷學位者，不予聘用。

　　4.請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

　　5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

　　三、報名辦法

　　(一)報名時間：即日起至2022年10月15日17:30止。

　　(二)報名方式

　　1.凡有意應聘者，請登錄南昌航空大學“人才招聘系統(tǒng)”(http://zprsc.nchu.edu.cn)，崗位分類選擇“2022年下半年專職輔導員和思政課教師”進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中一個崗位投遞簡歷及有關附件材料(不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權)。

　　2.須提供的附件材料有：①本人在系統(tǒng)內按照相關要求填寫應聘人員相關簡歷信息;②各類證書、證件掃描件(學歷學位證書、身份證、應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等)，國(境)外畢業(yè)生須取得相應學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③各類加蓋公章的證明材料掃描件(黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料、學習成績單等)。④報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明。

　　3.提供附件材料要求：①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機號命名，文件包大小不得超過5M;②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名;③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

　　(三)相關報名要求

　　報考人員請登錄報名網站，如實填寫和提交報名材料(與崗位條件無關的材料請不要上傳)。每名考生僅限報考1個崗位，不可同時報考多個崗位;本次招聘工作只接受上述指定方式報名，未按規(guī)定報名的，視為無效。

　　(四)聯(lián)系方式

　　人事處聯(lián)系人：湯老師楊老師

　　聯(lián)系電話：0791-83863092

　　單位地址：江西省南昌市豐和南大道696號

　　人事處網址：https://rsc.nchu.edu.cn/(請考生隨時關注該網址，所有招聘信息將在該網址“通知公告欄”發(fā)布)

　　四、資格審查

　　(一)資格初審

　　學校對網上報名考生進行資格初審，凡未按要求提供報名材料或提供報名材料不完整、不符合要求的，均視為資格初審不合格。資格初審合格名單將在南昌航空大學人事處網站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

　　(二)現(xiàn)場確認

　　資格初審通過，確定參加筆試的人員請于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認并領取準考證，具體時間及地點將在人事處網站(https://rsc.nchu.edu.cn/)進行通知，請考生保持聯(lián)絡暢通，于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認，指定時間未到者視為自動棄權。

　　現(xiàn)場確認需帶好以下材料：①身份證原件及復印件1份;②學歷學位證書、學歷認證等材料原件及復印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張;④2023年應屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的在讀證明(或《就業(yè)協(xié)議書》);⑤報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件。

　　根據(jù)考生現(xiàn)場確認、資格審查結果，通過資格審查的現(xiàn)場確認考生人數(shù)：崗位招聘人數(shù)小于3:1的，則取消該崗位的招聘計劃。(專職輔導員9崗位要求博士學位除外)

　　資格審查貫穿整個考試、聘用過程，請報名人員仔細對照所報崗位條件要求，仔細閱讀報名要求和崗位條件，誠信報考。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效;凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　五、考核

　　(一)本次專職輔導員招聘采取筆試和面試的方式進行考核，筆試和面試成績均采用百分制，筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。

　　1.筆試

　　筆試采用閉卷方式進行，主要考核內容：大學生思想政治教育及輔導員工作理論、政策(策略)、方法等。筆試時間、考場安排等具體信息將根據(jù)學校實際情況于考前在學校人事處網站另行公告。

　　2.面試入闈考生的確定

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時，則一并進入面試)。入闈面試名單在南昌航空大學人事處網站公布。

　　3.面試

　　面試主要考察考生的綜合素質和能力，采用結構化面試方式進行，面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。面試時間、地點等具體信息將根據(jù)學校實際情況于考前在學校人事處網站另行公告。

　　(二)本次思政課教師招聘采取筆試、試講和面試相結合的方式進行考核，總成績由筆試、試講、結構化面試成績組成，筆試、試講和面試均采用百分制，其中筆試成績占總成績的20%，試講成績占總成績的30%，面試成績占總成績的50%。

　　1.筆試

　　筆試采用閉卷方式進行，主要考核內容：所從事工作相關專業(yè)技術內容，主要考核考生是否具備所應聘崗位應有的知識技能和基本能力。筆試時間、考場安排等具體信息將根據(jù)學校實際情況于考前在學校人事處網站另行公告。

　　2.試講和面試入圍考生的確定

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍試講和面試人選(末位成績相同時，一并進入試講和面試)。入闈試講和面試名單在南昌航空大學人事處網站公布。

　　3.試講和面試

　　試講主要考核教育教學能力和專業(yè)知識能力。面試主要考察考生的綜合素質和能力，采用結構化面試方式進行，面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。試講和面試時間、地點等具體信息將根據(jù)學校實際情況于考前在學校人事處網站另行公告。

　　(三)各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處官網公布。

　　六、體檢、考察、公示

　　(一)體檢：根據(jù)考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(考生總成績相同時,按結構化面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單)。體檢在南昌航空大學醫(yī)院進行，按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)的標準執(zhí)行，費用自理，要求身心健康，體檢不合格者不予聘用。

　　(二)考察：對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　(三)公示：對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在學校人事處網站進行為期7天的公示。

　　(四)因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在達到面試成績合格線(75分及以上)的考生中，按總成績從高到低遞補一次。

　　七、聘用、待遇

　　(一)經考核、體檢和考察合格后確定的擬聘人員公示，公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，新聘人員在本單位納入編制備案制管理。

　　(二)被聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，以上招聘的專職輔導員和思政課教師必須在專職輔導員和思政課教師崗位工作至少8年。

　　(三)享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國家有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定取消聘用。