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　　山西大學(xué)創(chuàng)辦于1902年，是中國辦學(xué)歷史最悠久的高等學(xué)府之一，目前是國家“雙一流”建設(shè)高校、教育部和山西省人民政府共同建設(shè)的部省合建大學(xué)。

　　學(xué)校現(xiàn)有19個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、35個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、24個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位種類、14個(gè)博士后流動(dòng)站，6個(gè)目錄外二級學(xué)科博、碩士點(diǎn)，2個(gè)交叉學(xué)科博、碩士點(diǎn)。哲學(xué)、物理學(xué)入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。科學(xué)技術(shù)哲學(xué)、光學(xué)入選國家重點(diǎn)學(xué)科。化學(xué)、工程學(xué)、材料學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、物理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、植物與動(dòng)物學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等8個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI前1%。擁有1個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地、2個(gè)省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)環(huán)保部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)教育部工程研究中心、3個(gè)“111”學(xué)科創(chuàng)新引智基地、1個(gè)國家國際科技合作基地。

　　山西大學(xué)把教師隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。現(xiàn)有教職工3265人，專任教師2083人，高級職稱教師1228人，其中國家級各類人才近百人。山西大學(xué)目前擁有塢城校區(qū)、東山校區(qū)、大東關(guān)校區(qū)三個(gè)校區(qū)，總占地面積3008畝，建筑面積116.64萬平米，是全國文明校園、山西省園林化單位和綠色學(xué)校。學(xué)校將堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展道路，向著建設(shè)高水平綜合性研究型大學(xué)、躋身中國優(yōu)秀知名大學(xué)行列的目標(biāo)奮進(jìn)，譜寫興學(xué)育人的嶄新篇章，為山西全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新的更大的貢獻(xiàn)!

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)就校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　山西大學(xué)2022年校園招聘工作人員35名，其中專業(yè)技術(shù)崗位30名，管理崗位5名。招聘崗位所需的具體條件以《山西大學(xué)2022年校園招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

　　二、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的2022年高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

　　(四)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及其他要求。國內(nèi)院校的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。國外院校的2022年畢業(yè)生須于2022年7月7日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》。

　　教師資格證要求按照山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》規(guī)定“受疫情影響，2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作實(shí)施‘先上崗、再考證’階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同”。

　　7日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1986年7月7日以后出生)。(五)本科、碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年7月

　　(六)應(yīng)聘各崗位的博士研究生優(yōu)先考核優(yōu)先聘用。

　　按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本方案在學(xué)校網(wǎng)站、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人社廳網(wǎng)站“公開招聘”專欄、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、華中師范大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、報(bào)名時(shí)間、考試方式、招聘紀(jì)律等。公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日，即2022年7月7日至2022年7月17日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年7月16日、17日，9:00-12:00，14:00-17:00，逾期不再報(bào)名。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：湖北省武漢市(詳細(xì)地址于2022年7月15日在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布)。

　　4.報(bào)名流程

　　(1)招聘系統(tǒng)內(nèi)填寫個(gè)人信息并上傳材料

　　①應(yīng)聘人員填寫個(gè)人信息：http://www.sxu.edu.cn(主頁-“招聘”-進(jìn)入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”)，首次登錄請先注冊，填寫個(gè)人信息與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員通過賬號密碼登錄后，選擇應(yīng)聘職位，如實(shí)填寫簡歷，并按照招聘流程提交申請。

　　②“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”填寫個(gè)人信息時(shí)間為2022年7月14日8:00至7月17日18:00。請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)填寫個(gè)人信息，否則系統(tǒng)視為無效數(shù)據(jù)，將自動(dòng)清除。

　　③應(yīng)聘人員電子照片須為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片(白底/藍(lán)底/紅底)，照片格式為JPG/JPEG格式，像素小于4M。

　　④在招聘系統(tǒng)中，附件材料請按照現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交的材料清單及順序，上傳原件的掃描件PDF版。

　　⑤請應(yīng)聘人員盡早在招聘系統(tǒng)中完成個(gè)人信息填寫并提交相關(guān)材料，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵造成上傳材料失敗。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名及提交材料清單(材料原件審核后自行帶回)

　　①身份證：本人身份證原件;

　　②學(xué)歷學(xué)位證：本、碩、博期間取得的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證書原件，國內(nèi)2022年畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須提供《教育部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，可在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))免費(fèi)認(rèn)證獲取;已畢業(yè)的國外院校的2022年畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　③證明材料原件1份：證明內(nèi)容包括中共黨員信息、研究生期間主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章);如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)具體專業(yè)方向證明和研究生學(xué)習(xí)期間成績單(加蓋學(xué)校相關(guān)管理部門公章);

　　④已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明原件(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考的意見并加蓋公章);

　　⑤招聘崗位所要求的其他材料、個(gè)人自薦材料、獲獎(jiǎng)證書等原件;

　　⑥在“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”中選擇“打印簡歷”，下載《山西大學(xué)2022年校園招聘工作人員報(bào)名登記表》，請正反面打印到1頁A4紙上，粘貼1寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片，本人手寫簽名，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交紙質(zhì)版。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘人員本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員請認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署《誠信承諾書》。

　　(3)按照報(bào)名城市新冠肺炎疫情防控要求執(zhí)行。請?jiān)?ldquo;山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”中提交“7日內(nèi)體溫監(jiān)測記錄”“48小內(nèi)核酸檢測陰性證明”“防疫健康信息碼”“行程碼”“同行密接人員自查結(jié)果”，應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)請佩戴口罩并做好個(gè)人防護(hù)。

　　(三)現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查

　　現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查時(shí)間：2022年7月16日、17日，9:00-12:00，14:00-17:00。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查者，視同放棄。

　　現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查地點(diǎn)：湖北省武漢市(詳細(xì)地址于2022年7月15日在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布)。

　　資格審查責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。應(yīng)聘人員所取得學(xué)歷學(xué)位專業(yè)與招聘專業(yè)不完全一致的，由校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　應(yīng)聘人員對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因報(bào)名信息填報(bào)有誤，提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格存在問題，隨即取消其資格。

　　符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請與人力資源處聯(lián)系解決。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好招聘測試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘測試的各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。逾期未打印準(zhǔn)考證的，不得參加招聘測試。

　　(五)招聘測試

　　招聘測試地址：湖北省武漢市，時(shí)間地點(diǎn)另行通知(現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布)。

　　1.測試類型

　　博士研究生直接采取面試考核方式，面試考核成績即為總成績。根據(jù)“博士研究生優(yōu)先考核優(yōu)先錄用”的招聘條件，優(yōu)先考核博士研究生應(yīng)聘的崗位，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，對該崗位已報(bào)名的碩士研究生不再組織招聘測試，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5:1時(shí)，直接進(jìn)行面試考核，面試考核成績即為總成績。

　　本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上時(shí)，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績從高分到低分排名，依據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定下一測試環(huán)節(jié)人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定。根據(jù)招聘崗位實(shí)際情況決定筆試和面試考核的先后順序。

　　2.測試方式

　　(1)筆試

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績在筆試結(jié)束后1日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　(2)面試考核

　　面試考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。面試內(nèi)容包括個(gè)人答辯和專業(yè)技能測試兩部分。面試考核人員順序現(xiàn)場抽簽確定。面試考核成績于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　應(yīng)聘教師崗位的專業(yè)技能測試為微課試講和專業(yè)技能測試。應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取題目并獨(dú)立備課，講課10分鐘。應(yīng)聘幼兒園教師崗位的專業(yè)技能測試為講故事、簡筆畫、彈唱和舞蹈唱編(自備音樂)。

　　筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。

　　3.命題

　　委托第三方命題。

　　4.面試考官組成

　　學(xué)校成立面試考核專家組，人數(shù)一般為5-9人，山西大學(xué)專家人數(shù)只限1-2人，組長由外聘專家擔(dān)任。

　　5.成績計(jì)算辦法

　　筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績、面試考核成績、總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，總成績最低合格線為60分。筆試成績占總成績的60%，面試考核成績占總成績的40%，即總成績=筆試成績×60%+面試考核成績×40%。

　　學(xué)校根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;若筆試成績?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己耍瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)招聘測試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學(xué)組織實(shí)施。

　　1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的，按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由檔案保管單位、居住地社區(qū)或村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)總成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘用人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員與我校簽訂《山西大學(xué)崗位聘用合同書》，服務(wù)期為6年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)校園招聘工作由山西大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對校園招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　六、疫情防控要求

　　本次招聘組織實(shí)施過程將嚴(yán)格按照國家和湖北省新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)可能對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。若有調(diào)整將提前通過學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注，及時(shí)掌握招聘工作相關(guān)信息。若無調(diào)整則按本公告進(jìn)行。請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。

　　聯(lián)系人：趙老師、蘆老師

　　郵箱：recruit@sxu.edu.cn(郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名)

　　咨詢電話：0351-7018264

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間

　　附件：山西大學(xué)2022年校園招聘工作人員崗位表.xlsx (17.88 KB)

　　山西大學(xué)

　　2022年7月7日

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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　　http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202207/t20220707_6602740.html